Od 15 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania
Narzędzia do zarządzania talentami
Narzędzia do zarządzania talentami ułatwiają pracodawcom prawidłowe zarządzanie, ocenianie i wynagradzanie pracowników w oparciu o ich wyniki. Poprzez śledzenie wydajności i standardów oprogramowanie do zarządzania talentami umożliwia firmom tworzenie i utrzymywanie wysokiej wydajności pracowników. Najważniejsze funkcje narzędzia do zarządzania talentami to szkolenie pracowników, szacowanie wynagrodzeń, utrzymywanie zgodności z zasadami polityki i planowanie sukcesji — te wszystkie funkcje pomagają w zarządzaniu rozwojem pracowników. Kategorie powiązane z narzędziami do zarządzania talentami to programy do zarządzania zasobami ludzkimi, oprogramowanie do oceny wydajności, do planowania sukcesji, platformy do kursów online, systemy do zarządzania pracownikami i systemy ATS. Czytaj dalej Czytaj mniej
Wybrane oprogramowanie
Oprogramowanie z największą liczbą recenzji
Odkryj produkty z największą liczbą recenzji użytkowników w kategorii: Narzędzia do zarządzania talentami
Powiązane kategorie
Wyniki: 36 w
Sloneek zapewnia wszystko do pełnego zarządzania talentami, w tym asystenta SI, który pomoże w ofertach pracy lub zestawach umiejętności.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Sloneek
System HR Sloneek eliminuje stres związany z rekrutacją, oferując środowisko typu „wszystko w jednym”. Dostosuj etapy rekrutacji, stwórz profil idealnego kandydata i pozwól asystentowi SI Sloneek pomóc w tworzeniu ofert pracy. Udostępniaj z łatwością stanowiska na swojej stronie kariery lub preferowanych portalach pracy. Ponadto zachowaj obiecujących kandydatów na przyszłe okazje w bazie danych talentów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Sloneek
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Kompleksowe rozwiązanie z narzędziami do efektywnego zarządzania talentem z łatwymi i funkcjonalnymi pulpitami nawigacyjnymi dla pracowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: PeopleForce
Chcesz zbudować skuteczny system zarządzania talentami, począwszy od skutecznego wyszukiwania kandydatów, poprzez ich przyjmowanie do pracy, aż po zaangażowanie i śledzenie wydajności? Takie rozwiązanie już istnieje, a jest nim PeopleForce. Angażowanie, włączanie, rozwijanie i włączanie zespołu w przepływ pracy. Każdy pracownik ma swój własny panel działań, w którym może wnioskować o dzień wolny lub urlop, monitorować stan urlopu i komunikować się z zespołem, ustalać i śledzić wszystkie indywidualne spotkania oraz monitorować OKR. Łatwo i prosto – poproś o wersję demonstracyjną.
Dowiedz się więcej na temat produktu: PeopleForce
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Nowoczesne oprogramowanie rekrutacyjne usprawnia, automatyzuje i optymalizuje proces rekrutacji.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Recruitee
Recruitee to nowoczesna platforma pozyskiwania talentów, przeznaczona zarówno dla rekruterów, jak i kierowników ds. zatrudnienia.
Dzięki Recruitee możesz wykorzystywać dane do ciągłej optymalizacji każdego aspektu procesu rekrutacji. Od redukcji kosztów zatrudnienia po doskonalenie przepływu pracy – Recruitee pomaga w pozyskiwaniu cenionych talentów.
Nagradzane oprogramowanie Recruitee jest używane przez firmy o wysokim wzroście, takie jak Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie i Karl Lagerfeld.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Recruitee
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Produkt lokalny
TRAFFIT - Czas na system rekrutacyjny, który spełni Twoje oczekiwania
Dowiedz się więcej na temat produktu: TRAFFIT
TRAFFIT to oparty na chmurze system ATS (applicant tracking system) dla wewnętrznych działów HR, agencji rekrutacyjnych, freelancerów i headhunterów. Korzysta z niego ponad 5.000 rekruterów na całym świecie.
Przyciągaj najlepszych kandydatów!
Twórz atrakcyjne ogłoszenia i publikuj je na portalach i social media! Docieraj do specjalistów dzięki integracji z LinkedIn Jobs.
Buduj dopasowane procesy!
Zaprojektuj procesy. Ustal liczbę etapów i przyczyny odrzuceń. Stwórz ogłoszenia oraz proste formularze aplikacyjne.
Rekrutuj zespołowo
Pozyskanie pracowników to gra zespołowa. Włącz do współpracy innych rekruterów, hiring managerów i klientów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: TRAFFIT
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Specjalista ds. informacji zwrotnych 360 stopni: Klienci uwielbiają przyjazne raporty, konfigurowalne kwestionariusze i wsparcie. Wypróbuj bezpłatnie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Spidergap 360 Feedback
Specjalista ds. informacji zwrotnych 360 stopni: Klienci firmy uwielbiają przyjazne dla pracowników raporty, łatwy w dostosowaniu kwestionariusz i niesamowite wsparcie klienta. Możesz wypróbować tę usługę bezpłatnie podczas pierwszej oceny.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Spidergap 360 Feedback
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Oprogramowanie do zaawansowanego projektowania organizacyjnego i efektywność dzięki wykresom organizacyjnym, pulpitom nawigacyjnym i funkcji modelowania.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Ingentis org.manager
Ingentis org.manager to wydajne narzędzie do tworzenia schematów organizacyjnych, projektowania i analityki. Niestandardowe schematy organizacyjne są tworzone na podstawie danych z wiodących systemów kadrowych, takich jak SAP HCM, SuccessFactors, PeopleSoft, Workday, Oracle HR lub innych źródeł danych. Wskaźniki KPI można wyświetlać np. według hierarchii lub na pulpitach.
Funkcja modelowania umożliwia tworzenie symulacji w sposób przyjazny dla użytkownika. Reorganizacje można przeprowadzać za pomocą funkcji przeciągnij i upuść. Można również dodawać, usuwać lub edytować obiekty z dodatkowymi informacjami.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Ingentis org.manager
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Programy i warsztaty wspierające zwolnionych pracowników w tworzeniu życiorysu, doradztwie osobistym, nawiązywaniu kontaktów z pracodawcami, korzystaniu z narzędzi i innych.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Randstad RiseSmart
Programy i warsztaty wspierające zwolnionych pracowników w tworzeniu życiorysu, doradztwie osobistym, nawiązywaniu kontaktów z pracodawcami, korzystaniu z narzędzi i innych.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Randstad RiseSmart
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Angażowanie pracowników. Maksymalizacja wydajności.
Appreiz to kompletne rozwiązanie angażujące pracowników, zintegrowane z zarządzaniem wydajnością.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz
Appreiz redefiniuje zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami i wydajnością pracy, wykorzystując uznanie społeczne. Interfejs aplikacji zapewnia prostą, potężną platformę dla współpracowników, menedżerów i partnerów, umożliwiając natychmiastowe uznanie i przekazywanie informacji o wykazanych kompetencjach, wartościach lub umiejętnościach. Pulpit nawigacyjny zapewnia menedżerom zaawansowane informacje na temat pracowników. Integracja z Slack i Microsoft Teams za pomocą inteligentnych botów. Wydajne działanie dzięki procesowi weryfikacji, mentoringowi i inteligentnym szkoleniom.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Testy screeningowe mające na celu szybsze, łatwiejsze i wolne od uprzedzeń podejmowanie trudnych decyzji o zatrudnieniu.
Dowiedz się więcej na temat produktu: TestGorilla
TestGorilla zapewnia rekruterom doskonałe narzędzie do weryfikacji kandydatów, aby umożliwić szybsze podejmowanie lepszych decyzji o zatrudnieniu.
Korzystanie z wielu typów testów oceniających daje doskonałą wartość prognostyczną, dlatego posiadamy rosnącą bibliotekę testów, w tym: testy zdolności poznawczych, testy programowania, testy umiejętności programistycznych, testy osobowości, testy dopasowania do kultury, testy językowe i wiele innych.
Już dziś zacznij przewidywać realną wydajność w pracy dzięki bibliotece ponad 150 naukowo zatwierdzonych testów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: TestGorilla
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
OnSinch to oparte na sieci kompleksowe rozwiązanie do zarządzania personelem, które pomaga firmom automatyzować procesy zarządzania siłą roboczą.
Dowiedz się więcej na temat produktu: OnSinch
OnSinch to Twoje ostateczne narzędziowe zestaw zarządzania, zaprojektowane w celu usprawnienia operacji biznesowych w zakresie obsługi personelu na imprezach, wolontariacie w organizacjach pozarządowych i nie tylko. Skupiając się na automatyzacji, scentralizowanych danych i przejrzystej komunikacji, OnSinch eliminuje prace manualne, obniża koszty i minimalizuje błędy. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą cateringową czy firmą produkcyjną, OnSinch dostosowuje się do specyficznych potrzeb Twojej branży. Doświadcz nieporównywalnej wydajności i niezawodności z OnSinch — przełomem w oprogramowaniu do zarządzania.
Dowiedz się więcej na temat produktu: OnSinch
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
monday.com Work OS to konfigurowalna platforma bezkodowa, która pomaga poprawić strategię zarządzania talentami i proces zatrudniania.
Usprawnij swoją strategię rekrutacji dzięki oprogramowaniu do zarządzania talentami, które upraszcza proces zatrudniania i poprawia doświadczenia pracowników. monday.com Work OS to w pełni konfigurowalna, niewymagająca kodowania platforma robocza, która umożliwia bardziej efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi i optymalizuje przepływy pracy dzięki inteligentnym funkcjom, takim jak automatyzacje, integracje, współpraca w czasie rzeczywistym, udostępnianie plików i wizualne pulpity nawigacyjne. Podejmuj decyzje rekrutacyjne oparte na danych, dbaj o produktywność pracowników i współpracuj mądrzej w jednym miejscu.
Dowiedz się więcej na temat produktu: monday.com
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Dzięki funkcjom BambooHR ATS i Performance Management organizacje mogą rozwijać się i zmieniać wraz z pracownikami.
BambooHR daje organizacjom możliwość rozwoju i zmiany w oparciu o ludzi, których wdrażają i sposób ich rozwoju. Dzięki Systemowi śledzenia kandydatów specjaliści ds. kadr i kierownicy ds. zatrudnienia mogą jak najszybciej znaleźć, ocenić i zatrudnić odpowiednie talenty. Funkcje onboardingu pomagają tworzyć lepsze pierwsze dni dla nowych pracowników, a narzędzie do zarządzania wydajnością BambooHR sprawia, że zarządzanie rozwojem pracowników jest bezproblemowe.
Dowiedz się więcej na temat produktu: BambooHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Oprogramowanie Firefish: Połączone oprogramowanie marketingowe i rekrutacyjne rozwiązanie CRM, które zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację.
Firefish Software to połączone oprogramowanie marketingowe, rekrutacyjne i CRM, które zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację.
Aby rozwijać się na tym zatłoczonym rynku, potrzebujesz, aby Twoje kanały rekrutacyjne i marketingowe były bezproblemowo dopasowane i zarządzane z jednego miejsca. Firefish Software łączy marketing rekrutacyjny, ATS (system śledzenia kandydatów) i CRM, dzięki czemu przyciągasz ciągły strumień nowych kandydatów i wspierasz ich w ich wymarzonej pracy, zanim zrobią to inni.
Czy jesteś gotowy/gotowa na rekrutację z wykorzystaniem Firefish?
Dowiedz się więcej na temat produktu: Firefish
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Możliwość ujednolicenia całej organizacji dzięki oprogramowaniu do zarządzania talentami Cornerstone. Stworzone, aby pomagać w rekrutacji, zarządzaniu i rozwoju pracowników
Dla organizacji zatrudniających ponad 500 osób. Dzięki możliwościom oprogramowania Unified Talent Management firmy Cornerstone, organizacje mogą połączyć wszystkie fazy cyklu życia pracownika w ramach jednej platformy. Usprawnij proces pozyskiwania talentów dzięki rozwiązaniu Cornerstone Recruiting. Cornerstone Learning pozwala zaangażować pracowników i poprawić wyniki dzięki możliwościom rozwoju. Dzięki Cornerstone Performance zarządzanie wydajnością jest połączone z nauką, wynagrodzeniem i sukcesją w jednym systemie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Cornerstone LMS
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Rozwiązanie pomaga korporacjom planować w sposób bardziej inteligentny, zwiększając produktywność, zyskowność i zadowolenie poprzez światowej klasy zarządzanie siłą roboczą.
Rozwiązanie pomaga korporacjom planować w sposób bardziej inteligentny, zwiększając produktywność, zyskowność i zadowolenie. Rozwiązanie to korzysta z technologii opartej na danych, aby skutecznie prognozować zapotrzebowanie oraz sprawiedliwie i optymalnie planować obsadzanie personelem. Wykorzystuje ono spersonalizowane algorytmy i uczenie maszynowe do identyfikacji wzorców, które w przeciwnym razie pozostałyby niezauważone – dostarczając doskonałe prognozy biznesowe i zarządzanie siłą roboczą korporacjom na całym świecie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Rotageek
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Oparte na chmurze, nagradzane oprogramowanie mentorskie, które inspiruje pracowników do zaangażowania i zapewnia wymierne wyniki biznesowe.
MentorcliQ pozwala Ci wykorzystywać własne talenty do rozwijania przyszłych talentów. Firmy takie jak Deloitte, Honda i JP Morgan Chase polegają na MentorcliQ, aby wspierać swoją strategię rozwoju talentów poprzez mentoring. ATD (Stowarzyszenie Rozwoju Talentów) i Brandon Hall przyznały MentorcliQ nagrodę za Doskonałość w praktyce oraz Najlepszą technologię w kategorii mentoringu. Magazyn TechCrunch i Dyrektor ds. Nauki opisał MentorcliQ jako rozwiązanie przyszłości. Po co czekać, lepiej zacznij rozwijać swoich pracowników już teraz – z nami.
Dowiedz się więcej na temat produktu: MentorcliQ
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Określanie celów i planów rozwoju pomaga pracownikom w osiąganiu postępów i sukcesów, umożliwiając menedżerom i personelowi uzgadnianie i śledzenie postępów.
W systemie bob można ustalić cele i plany rozwoju, aby pomóc pracownikom w osiąganiu postępów i sukcesów. Cele te nie tylko będą stanowić wsparcie dla pracowników, ale także pomogą kierownictwu i pracownikom uzgodnić swoje oczekiwania. W zależności od funkcji biznesowych można wyznaczać cele w ramach strategii zespołowej, działu lub całej firmy. Cele można również śledzić jako część recenzji wydajności pracy, aby utrzymać pracowników na właściwej drodze i przygotować ich na sukces.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Bob
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
WorkTango umożliwia firmom przekazywanie pracownikom głosu i łatwe zbieranie informacji zwrotnych w dowolnym celu na potrzeby wsparcia praktycznych wniosków.
Platforma WorkTango zapewnia pracownikom przestrzeń do wyrażania opinii i pomaga firmom w łatwym gromadzeniu informacji zwrotnych na potrzeby wszelkich inicjatyw związanych z zaangażowaniem, transformacją lub przekazywaniem informacji zwrotnych.
W oparciu o naukę o danych i zrozumienie języka naturalnego, możliwe do wykorzystania informacje zwrotne od pracowników są przekazywane w czasie rzeczywistym pracownikom działu kadr, kadrze wykonawczej C-Suite i kierownikom.
Wyniki to szybszy wgląd, lepsze decyzje oraz bardziej zgrana i zaangażowana siła robocza.
Dowiedz się więcej na temat produktu: WorkTango
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Misją w Recooty jest stworzenie dla każdej firmy najłatwiejszego zadania rekrutacyjnego, które pomoże im w sprawnym pozyskiwaniu wspaniałych talentów.
Recooty to najwyżej oceniane oprogramowanie rekrutacyjne firmy Gartner dla ambitnych organizacji do tworzenia ich wspaniałych zespołów. Recooty ułatwia przyciąganie, angażowanie i zatrudnianie cennych talentów. Firma cieszy się zaufaniem ponad 5000 firm na całym świecie.
Razem zbudujmy wspaniały zespół.
Podstawowy plan jest bezpłatny na zawsze.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Recooty
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Pakiet aplikacji do zarządzania kapitałem ludzkim: HR, świadczenia, listy płac, zarządzanie wynikami i talentami.
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management to kompletne rozwiązanie chmurowe, które łączy wszystkie procesy związane z zasobami ludzkimi i każdą osobę w całym przedsiębiorstwie. Zapewnia to spójne doświadczenie na różnych urządzeniach, umożliwia jedno źródło prawdy dla danych HR w celu usprawnienia procesu decyzyjnego i zapewnia wiodące na rynku innowacje, które zaspokoją twoje potrzeby dziś i w przyszłości.
Pakiet aplikacji do zarządzania kapitałem ludzkim obejmuje: HR, świadczenia, listy płac, zarządzanie wynikami i talentami.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Oracle Cloud HCM
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Przepływ pracy w systemie Kissflow umożliwia łatwe zarządzanie rekrutacją, wydajnością pracowników, szkoleniami i wynagrodzeniami.
Elastyczne oprogramowanie do zarządzania talentami Kissflow Workflow zarządza każdym aspektem procesu HR. Upraszcza proces rekrutacji, zarządzania wydajnością pracy i wynagradzania. Ponad 10 000 klientów zaufało i pokochało ten produkt.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Kissflow
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Szkol swoich pracowników, partnerów i klientów za pomocą eFront, potężnego systemu zarządzania nauczaniem, który dopasowuje się do twoich potrzeb.
eFront to elastyczna platforma LMS dla przedsiębiorstw, które potrzebują zaawansowanych środków bezpieczeństwa i szerokiej personalizacji, aby szkolić rzesze pracowników, partnerów i klientów. Zaprojektowany jako jeden z najbardziej elastycznych systemów LMS dla przedsiębiorstw, eFront zapewnia pełną kontrolę nad wirtualnym środowiskiem szkoleniowym i danymi. Bezproblemowo łączy się z każdą inną infrastrukturą i może rosnąć wraz z rozwojem firmy.
Dowiedz się więcej na temat produktu: eFront
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Wykorzystanie planowania zatrudnienia w celu optymalnego wykorzystania zasobów oraz planowanie kariery zawodowej, aby pomóc pracownikom w określeniu ich dalszych kroków.
Uzyskaj szybki wgląd w rozmieszczenie siły roboczej i optymalizuj ją w miarę zmian planów i wyników. Prognozowanie siły roboczej w oparciu o wymagane umiejętności lub kompetencje.
Skorzystaj z BizMerlinHR Career Planner, aby pomóc pracownikom zidentyfikować ich kolejne ruchy i związane z nimi braki w umiejętnościach oraz zalecane szkolenia. Wykorzystaj wbudowaną sztuczną inteligencję do wyodrębnienia ścieżek kariery na podstawie historycznych danych dotyczących awansów.
Stworzenie formalnego planu sukcesji w oparciu o rekomendacje systemowe dla potencjalnych zastępców.
Dowiedz się więcej na temat produktu: ClayHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Dla agencji rekrutacyjnych i wewnętrznych działów HR w dowolnej branży — niezależnie od tego, czy prowadzisz małą firmę czy dużą organizację.
RECRU to oparte na chmurze oprogramowanie ATS (system śledzenia kandydatów) dla rekruterów, którzy lubią wykorzystywać automatyzację i sztuczną inteligencję w celu uproszczenia procesu selekcji. Oferuje szczegółowe rozwiązania technologiczne, które mogą przyspieszyć każdy etap rekrutacji - od zamieszczenia oferty pracy, przetwarzania CV, automatyzacji zadań administracyjnych po wybór najlepszych kandydatów i ich wdrażanie. Administracja przetwarzała 50% szybciej, 3 razy więcej najwyższej jakości kandydatów, nowoczesne narzędzia rekrutacyjne — wszystko w jednym miejscu.
Dowiedz się więcej na temat produktu: RECRU
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Produkt lokalny
Rozwijaj swoją firmę za pomocą odpowiednich narzędzi.
tomHRM to kompleksowe oprogramowanie HR zaprojektowane z myślą o pomocy zespołom ds. rozwoju MŚP.
tomHRM to oprogramowanie typu „wszystko w jednym” dla działu HR, zintegrowany pakiet rozwiązań HR opracowanych, aby pomóc firmom różnej wielkości usprawnić i zarządzać procesami dotyczącymi zaangażowania pracowników, rekrutacji, wdrażania nowych pracowników, rozwoju talentów, szkoleń i spotkań indywidualnych. Rozwiązania wdrożone w tomHRM umożliwiają firmom i pracownikom zwiększenie wydajności pracy i czerpanie korzyści z cyfrowego miejsca pracy.
Dowiedz się więcej na temat produktu: tomHRM
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Platforma wspomagana sztuczną inteligencją przeznaczona do rekrutacji zewnętrznej i wysyłania wiadomości w przypadku trudnych do obsadzenia stanowisk technologicznych. Inżynierowie oprogramowania, naukowcy danych, projektanci UX/UI i pokrewne stanowiska.
**Platforma komunikacji i rekrutacji oparta na SI** dla trudnych do wypełnienia ról technologicznych: Inżynierowie oprogramowania, naukowcy danych, projektanci UX/UI (doświadczenie/interfejs użytkownika), inżynierowie ds. zapewniania jakości i inni. Przyspiesz pozyskiwanie wykwalifikowanych kandydatów, oszczędzaj czas na rozmowę. Doskonałe dla: zespołów rekrutacyjnych z otwartymi ponad dziesięcioma stanowiskami technologicznymi.
Zgodność z RODO. Wzbogacanie danych ATS (system śledzenia kandydatów).
Dowiedz się więcej na temat produktu: AmazingHiring
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Rozwiązanie mobilne dla pracowników, skoncentrowane na zaangażowaniu pracowników i X-boardingu.
Qualee to nagradzana platforma doświadczeń pracowników, opracowana w celu zwiększenia możliwości dostosowania i przynależności organizacji. Ułatwia firmom utrzymywanie zaangażowania wykwalifikowanych pracowników przez cały cykl ich życia – w tym wdrażanie, naukę, przeprowadzanie mikro ankiet i odejście pracownika z firmy.
Rozwiązanie z obsługą SI umożliwia tworzenie interaktywnych przepływów pracy, automatyzację wymogów zgodności i mierzalną poprawę zaangażowania. Qualee to organizacja zrzeszająca różnorodność, a jej platforma jest dostępna w szesnastu językach.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Qualee
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Przejmij kontrolę na umiejętnościami i kompetencjami pracowników i zajmij się zmiennymi potrzebami w zakresie talentów z oprogramowaniem do zarządzania umiejętnościami AG5.
AG5 pomaga firmom wizualizować i eliminować braki w umiejętnościach poprzez
jasne mapowanie umiejętności i kompetencji pracowników.
Dążysz do tego, aby Twoja organizacja była na czele rewolucji w zakresie zmiany kwalifikacji, a jednocześnie chcesz zająć się nowymi potrzebami w obszarze talentów, zachowując przy tym zgodność z przepisami? Odpowiedzią jest AG5.
Dowiedz się więcej na temat produktu: AG5 Skills Management Software
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives.
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Produkt lokalny
Ostendi Competencies Feedback pozwala na otrzymanie szczegółowych informacji o mocnych stronach pracowników i obszarach do rozwoju.
Ocena 360 Ostendi to nowoczesne narzędzie przeznaczone do badania okresowej oceny pracowników z perspektywy kilku różnych członków organizacji. Badanie polega na porównaniu samooceny z opiniami współpracowników, przełożonych i podwładnych respondenta. Dzięki temu możliwe jest wskazanie mocnych stron oraz obszarów do rozwoju. Wybór naszego rozwiązania pozwoli Państwu na dostosowanie ankiety do indywidualnych potrzeb.
Dowiedz się więcej na temat produktu: OstendiHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Bryq to platforma do zarządzania talentami stworzona w celu wyeliminowania typowych problemów wynikających z tradycyjnego procesu zatrudniania.
Poznaj Bryq, platformę do zarządzania talentami stworzoną w celu wyeliminowania uprzedzeń, ograniczeń czasowych i nieefektywnych decyzji wynikających z tradycyjnego procesu zarządzania personelem.
Dlaczego powstała platforma Bryq? Okazało się, że niesamowicie utalentowane osoby są pomijane, działają podświadome uprzedzenia, utrudniając optymalizację zatrudniania utalentowanych pracowników i dbania o ich rozwój. Stworzono więc narzędzie, które pomoże firmom w osiągnięciu bardzo potrzebnej przewagi konkurencyjnej na dzisiejszym zmieniającym się rynku.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Bryq
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
CompetencyCore umożliwia działowi HR tworzenie opisów stanowisk, opracowywanie profili kompetencji i kierowanie strategicznymi inicjatywami w zakresie zarządzania talentami.
CompetencyCore to pierwsza platforma napędzana przez AI służąca do zarządzania talentami za pomocą kompetencji i rozwijania talentów poprzez rozwój oparty na kompetencjach, raportowanie i ścieżkę kariery. Możesz wybierać spośród 1500 opartych na danych, sprawdzonych przez ekspertów opisów stanowisk z wbudowanymi profilami kompetencji, dodawać profile kompetencji do opisów stanowisk za pomocą silnika AI, budować niestandardowe przewodniki po rozmowach kwalifikacyjnych z ponad 1500 zestawów pytań powiązanych z kompetencjami, tworzyć stanowiska pracy i przesyłać je do systemu ATS (system śledzenia kandydatów) za pomocą kilku kliknięć.
Dowiedz się więcej na temat produktu: CompetencyCore
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
College Life Work to globalna platforma karier, która pomaga w rekrutowaniu najlepszych młodych talentów z najlepszych uniwersytetów na świecie.
College Life Work to globalna platforma karier, która pomaga w rekrutowaniu studentów, absolwentów i młodych profesjonalistów z najlepszych uniwersytetów na świecie. Łatwo dotrzesz do ponad 188 000 najlepszych kandydatów w 66 krajach na 6 kontynentach. Prosta i intuicyjna interfejs pozwala na opublikowanie swojej oferty pracy w ciągu kilku minut i natychmiastowe dotarcie do wcześniej zakwalifikowanych talentów. Równolegle do tego, Twoja rola zostanie automatycznie rozpowszechniona wśród ponad 1 200 wyselekcjonowanych grup na mediach społecznościowych.
Dowiedz się więcej na temat produktu: College Life Work
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Nagradzane narzędzie do oceny oparte na grze, które mierzy umiejętności miękkie u przyszłych i obecnych pracowników, w zabawnym i angażującym procesie.
Owiwi to zabawne i wciągające narzędzie psychometryczne, które dokładnie mierzy umiejętności miękkie przyszłych i obecnych pracowników. Jest to połączenie zaawansowanej metodologii naukowej wykorzystanej we wciągającej grze, w której kandydaci chętnie biorą udział.
Pozbawia kandydata stresu w procesie rekrutacji, jednocześnie eliminując ryzyko rekrutera związane z zatrudnieniem niewłaściwej osoby, oferując oparte na danych i wolne od uprzedzeń raporty oraz przyspieszenie procesu screeningu/shortlistingu dzięki automatyzacji.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Owiwi
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Produkt lokalny
DevSkiller TalentBoost
4,0
(3)
Produkt lokalny
Produkt lokalny
DevSkiller TalentBoost to platforma do zarządzania umiejętnościami przeznaczona do definiowania, mierzenia i zarządzania umiejętnościami cyfrowymi i informatycznymi.
DevSkiller TalentBoost to platforma do zarządzania umiejętnościami przeznaczona do definiowania, mierzenia i zarządzania umiejętnościami cyfrowymi i informatycznymi. Platforma umożliwia przyjęcie modelu operacyjnego opartego na umiejętnościach dzięki ich autorskiej technologii mapowania i zarządzania umiejętnościami.
Twórz szczegółowe mapy umiejętności dzięki predefiniowanemu repozytorium ponad 4000 umiejętności. Ocena i wizualizacja umiejętności pracowników poprzez ocenę własną i kierownika. Platforma jest w pełni konfigurowalna i umożliwia lepsze zaangażowanie pracowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: DevSkiller TalentBoost
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
Sprawne rozwiązanie do zarządzania talentami, które umożliwia identyfikację talentów, ocenę braków w umiejętnościach i przygotowanie spersonalizowanych planów rozwoju i nauki.
SkillsBoard to pierwsze rozwiązanie TMS (zarządzanie umiejętnościami i talentami) oparte na umiejętnościach z wbudowanym certyfikatem korporacyjnym i przenośnym paszportem umiejętności.
Dzięki SkillsBoard zidentyfikujesz talenty, zaplanujesz rozwój ich umiejętności z uwzględnieniem luk i zmian, a tym samym przewidzisz przyszłe zawody i wymagane umiejętności. Szybsze podnoszenie kwalifikacji i wzrost wskaźnika ROI dzięki dopasowaniu kształcenia i rozwoju do potrzeb pracowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: SkillsBoard
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Planowanie spadkowe
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Wyznaczanie/śledzenie celów
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Zarządzanie przepływami pracy
