Od 18 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania
Narzędzia do zarządzania talentami - Strona 2
Capterra oferuje obiektywne, niezależne badania oraz recenzje zweryfikowanych użytkowników. Możemy otrzymać opłatę za polecenie w przypadku wizyty na stronie sprzedawcy za pośrednictwem naszych linków.
Dowiedz się więcej
Powiązane kategorie
Wyniki: 40 w
Sortuj według
Wysoce konfigurowalne zarządzanie ludźmi
platforma
Effy – to wysoce konfigurowalna platforma do zarządzania ludźmi, która organizuje i zabezpiecza wszystkie informacje o pracownikach. Effy pomaga zautomatyzować zarządzanie nieobecnościami, proces wdrażania pracowników i każdy przepływ pracy zatwierdzania, przeprowadzić 360-stopniowe informacje zwrotne, ankiety i spotkania indywidualne. Niestandardowe raporty zapewniają znaczące spostrzeżenia i pomagają podejmować lepsze decyzje w celu rozwoju ludzi i osiągania celów strategicznych.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Effy AI
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Dla agencji rekrutacyjnych i wewnętrznych działów HR w dowolnej branży — niezależnie od tego, czy prowadzisz małą firmę czy dużą organizację.
RECRU to oparte na chmurze oprogramowanie ATS (system śledzenia kandydatów) dla rekruterów, którzy lubią wykorzystywać automatyzację i sztuczną inteligencję w celu uproszczenia procesu selekcji. Oferuje szczegółowe rozwiązania technologiczne, które mogą przyspieszyć każdy etap rekrutacji - od zamieszczenia oferty pracy, przetwarzania CV, automatyzacji zadań administracyjnych po wybór najlepszych kandydatów i ich wdrażanie. Administracja przetwarzała 50% szybciej, 3 razy więcej najwyższej jakości kandydatów, nowoczesne narzędzia rekrutacyjne — wszystko w jednym miejscu.
Dowiedz się więcej na temat produktu: RECRU
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Ostendi Competencies Feedback pozwala na otrzymanie szczegółowych informacji o mocnych stronach pracowników i obszarach do rozwoju.
Ocena 360 Ostendi to nowoczesne narzędzie przeznaczone do badania okresowej oceny pracowników z perspektywy kilku różnych członków organizacji. Badanie polega na porównaniu samooceny z opiniami współpracowników, przełożonych i podwładnych respondenta. Dzięki temu możliwe jest wskazanie mocnych stron oraz obszarów do rozwoju. Wybór naszego rozwiązania pozwoli Państwu na dostosowanie ankiety do indywidualnych potrzeb.
Dowiedz się więcej na temat produktu: OstendiHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Wspieraj rozwój pracowników z tomHRM: monitoruj wyniki, zarządzaj celami i planuj ścieżki szkoleniowe.
Skoncentruj się na rozwoju swojego zespołu bez chaosu wielu różnych systemów. Wyznaczaj jasne cele, wzmacniaj kluczowe kompetencje i usprawniaj przeprowadzanie ocen. Z tomHRM zgromadzisz wszystkie narzędzia do zarządzania talentami w jednej, intuicyjnej platformie, wspierając swój zespół w pełnym wykorzystaniu ich potencjału.
Dowiedz się więcej na temat produktu: tomHRM
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Sloneek zapewnia wszystko do pełnego zarządzania talentami, w tym asystenta SI, który pomoże w ofertach pracy lub zestawach umiejętności.
System HR Sloneek eliminuje stres związany z rekrutacją, oferując środowisko typu „wszystko w jednym”. Dostosuj etapy rekrutacji, stwórz profil idealnego kandydata i pozwól asystentowi SI Sloneek pomóc w tworzeniu ofert pracy. Udostępniaj z łatwością stanowiska na swojej stronie kariery lub preferowanych portalach pracy. Ponadto zachowaj obiecujących kandydatów na przyszłe okazje w bazie danych talentów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Sloneek
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Platforma wspomagana sztuczną inteligencją przeznaczona do rekrutacji zewnętrznej i wysyłania wiadomości w przypadku trudnych do obsadzenia stanowisk technologicznych. Inżynierowie oprogramowania, naukowcy danych, projektanci UX/UI i pokrewne stanowiska.
**Platforma komunikacji i rekrutacji oparta na SI** dla trudnych do wypełnienia ról technologicznych: Inżynierowie oprogramowania, naukowcy danych, projektanci UX/UI (doświadczenie/interfejs użytkownika), inżynierowie ds. zapewniania jakości i inni. Przyspiesz pozyskiwanie wykwalifikowanych kandydatów, oszczędzaj czas na rozmowę. Doskonałe dla: zespołów rekrutacyjnych z otwartymi ponad dziesięcioma stanowiskami technologicznymi.
Zgodność z RODO. Wzbogacanie danych ATS (system śledzenia kandydatów).
Dowiedz się więcej na temat produktu: AmazingHiring
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Przejmij kontrolę na umiejętnościami i kompetencjami pracowników i zajmij się zmiennymi potrzebami w zakresie talentów z oprogramowaniem do zarządzania umiejętnościami AG5.
AG5 pomaga firmom wizualizować i eliminować braki w umiejętnościach poprzez
jasne mapowanie umiejętności i kompetencji pracowników.
Dążysz do tego, aby Twoja organizacja była na czele rewolucji w zakresie zmiany kwalifikacji, a jednocześnie chcesz zająć się nowymi potrzebami w obszarze talentów, zachowując przy tym zgodność z przepisami? Odpowiedzią jest AG5.
Dowiedz się więcej na temat produktu: AG5 Skills Management Software
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives.
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Bryq to platforma do zarządzania talentami stworzona w celu wyeliminowania typowych problemów wynikających z tradycyjnego procesu zatrudniania.
Poznaj Bryq, platformę do zarządzania talentami stworzoną w celu wyeliminowania uprzedzeń, ograniczeń czasowych i nieefektywnych decyzji wynikających z tradycyjnego procesu zarządzania personelem.
Dlaczego powstała platforma Bryq? Okazało się, że niesamowicie utalentowane osoby są pomijane, działają podświadome uprzedzenia, utrudniając optymalizację zatrudniania utalentowanych pracowników i dbania o ich rozwój. Stworzono więc narzędzie, które pomoże firmom w osiągnięciu bardzo potrzebnej przewagi konkurencyjnej na dzisiejszym zmieniającym się rynku.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Bryq
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
CompetencyCore umożliwia działowi HR tworzenie opisów stanowisk, opracowywanie profili kompetencji i kierowanie strategicznymi inicjatywami w zakresie zarządzania talentami.
CompetencyCore to pierwsza platforma napędzana przez AI służąca do zarządzania talentami za pomocą kompetencji i rozwijania talentów poprzez rozwój oparty na kompetencjach, raportowanie i ścieżkę kariery. Możesz wybierać spośród 1500 opartych na danych, sprawdzonych przez ekspertów opisów stanowisk z wbudowanymi profilami kompetencji, dodawać profile kompetencji do opisów stanowisk za pomocą silnika AI, budować niestandardowe przewodniki po rozmowach kwalifikacyjnych z ponad 1500 zestawów pytań powiązanych z kompetencjami, tworzyć stanowiska pracy i przesyłać je do systemu ATS (system śledzenia kandydatów) za pomocą kilku kliknięć.
Dowiedz się więcej na temat produktu: CompetencyCore
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
College Life Work to globalna platforma karier, która pomaga w rekrutowaniu najlepszych młodych talentów z najlepszych uniwersytetów na świecie.
College Life Work to globalna platforma karier, która pomaga w rekrutowaniu studentów, absolwentów i młodych profesjonalistów z najlepszych uniwersytetów na świecie. Łatwo dotrzesz do ponad 188 000 najlepszych kandydatów w 66 krajach na 6 kontynentach. Prosta i intuicyjna interfejs pozwala na opublikowanie swojej oferty pracy w ciągu kilku minut i natychmiastowe dotarcie do wcześniej zakwalifikowanych talentów. Równolegle do tego, Twoja rola zostanie automatycznie rozpowszechniona wśród ponad 1 200 wyselekcjonowanych grup na mediach społecznościowych.
Dowiedz się więcej na temat produktu: College Life Work
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Angażowanie pracowników. Maksymalizacja wydajności.
Appreiz to kompletne rozwiązanie angażujące pracowników, zintegrowane z zarządzaniem wydajnością.
Appreiz redefiniuje zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami i wydajnością pracy, wykorzystując uznanie społeczne. Interfejs aplikacji zapewnia prostą, potężną platformę dla współpracowników, menedżerów i partnerów, umożliwiając natychmiastowe uznanie i przekazywanie informacji o wykazanych kompetencjach, wartościach lub umiejętnościach. Pulpit nawigacyjny zapewnia menedżerom zaawansowane informacje na temat pracowników. Integracja z Slack i Microsoft Teams za pomocą inteligentnych botów. Wydajne działanie dzięki procesowi weryfikacji, mentoringowi i inteligentnym szkoleniom.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Nagradzane narzędzie do oceny oparte na grze, które mierzy umiejętności miękkie u przyszłych i obecnych pracowników, w zabawnym i angażującym procesie.
Owiwi to zabawne i wciągające narzędzie psychometryczne, które dokładnie mierzy umiejętności miękkie przyszłych i obecnych pracowników. Jest to połączenie zaawansowanej metodologii naukowej wykorzystanej we wciągającej grze, w której kandydaci chętnie biorą udział.
Pozbawia kandydata stresu w procesie rekrutacji, jednocześnie eliminując ryzyko rekrutera związane z zatrudnieniem niewłaściwej osoby, oferując oparte na danych i wolne od uprzedzeń raporty oraz przyspieszenie procesu screeningu/shortlistingu dzięki automatyzacji.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Owiwi
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników
Sprawne rozwiązanie do zarządzania talentami, które umożliwia identyfikację talentów, ocenę braków w umiejętnościach i przygotowanie spersonalizowanych planów rozwoju i nauki.
SkillsBoard to pierwsze rozwiązanie TMS (zarządzanie umiejętnościami i talentami) oparte na umiejętnościach z wbudowanym certyfikatem korporacyjnym i przenośnym paszportem umiejętności.
Dzięki SkillsBoard zidentyfikujesz talenty, zaplanujesz rozwój ich umiejętności z uwzględnieniem luk i zmian, a tym samym przewidzisz przyszłe zawody i wymagane umiejętności. Szybsze podnoszenie kwalifikacji i wzrost wskaźnika ROI dzięki dopasowaniu kształcenia i rozwoju do potrzeb pracowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: SkillsBoard
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników

DevSkiller TalentBoost
4,0
(3)
Produkt lokalny
DevSkiller TalentBoost to platforma do zarządzania umiejętnościami przeznaczona do definiowania, mierzenia i zarządzania umiejętnościami cyfrowymi i informatycznymi.
DevSkiller TalentBoost to platforma do zarządzania umiejętnościami przeznaczona do definiowania, mierzenia i zarządzania umiejętnościami cyfrowymi i informatycznymi. Platforma umożliwia przyjęcie modelu operacyjnego opartego na umiejętnościach dzięki ich autorskiej technologii mapowania i zarządzania umiejętnościami.
Twórz szczegółowe mapy umiejętności dzięki predefiniowanemu repozytorium ponad 4000 umiejętności. Ocena i wizualizacja umiejętności pracowników poprzez ocenę własną i kierownika. Platforma jest w pełni konfigurowalna i umożliwia lepsze zaangażowanie pracowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: DevSkiller TalentBoost
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Zarządzanie pracownikami
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Śledzenie wnioskodawców
- Portal samoobsługowy
- Sprawdzanie informacji dot. kandynatów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Goal Setting/Tracking
- Profile pracowników