Od 15 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania
Programy do zarządzania wydajnością zespołu
Programy do zarządzania wydajnością zespołu automatyzują procesy ocen pracowniczych, wyznaczania nowych celów i tworzenia indywidualnych planów rozwoju. Jednym z rozwiązań w zakresie zarządzania wydajnością zespołu jest oprogramowanie do oceny 360 stopni, ułatwiające zarządzanie procesem, w którym pracownik dokonuje samooceny i jest oceniany przez przełożonego oraz bezpośrednich podwładnych. Programy do zarządzania wydajnością zespołu są powiązane z oprogramowaniem do oceny 360 stopni, programami do zarządzania zasobami ludzkimi i systemami do zarządzania pracownikami. Czytaj dalej Czytaj mniej
Wybrane oprogramowanie
Oprogramowanie z największą liczbą recenzji
Odkryj produkty z największą liczbą recenzji użytkowników w kategorii: Programy do zarządzania wydajnością zespołu
Powiązane kategorie
Wyniki: 31 w
Wyznaczaj cele na indywidualnych spotkaniach za pomocą narzędzia OKR. Wykorzystaj zautomatyzowaną ocenę 180 stopni do oceny wydajności pracy w PeopleForce.
Dowiedz się więcej na temat produktu: PeopleForce
W systemie można wyznaczać cele i zadania dla pracowników, ustalając dla nich harmonogram indywidualnych spotkań i korzystając z narzędzia OKR. Omówienie celów zawodowych i korporacyjnych, odniesienie ich do pracownika, wyznaczenie mu zadań na dany okres i w rezultacie przeprowadzenie oceny wydajności pracy. Przegląd pozwala ocenić kompetencje, efektywność i potencjał pracownika za pomocą metody 180 stopni zawartej w funkcjonalności PeopleForce. Obiektywnie oceniaj pracowników i pomagaj im się rozwijać.
Dowiedz się więcej na temat produktu: PeopleForce
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Zarządzanie wydajnością systemu bob daje wszystko, co potrzebne: sprawną, kompleksową informację zwrotną, cenne spostrzeżenia i cele, które można zrealizować.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Bob
Zarządzanie ocenami wyników w systemie bob generuje dane, które dostarczają cennych informacji o pracownikach, kierownikach i zespołach. Dane te umożliwiają śledzenie ich postępów oraz wczesne rozwiązywanie wszelkich problemów i wątpliwości.
Ponadto można łatwo skonfigurować nowe cykle wydajności w systemie bob, dostosować je do lokalizacji i określić, którzy członkowie zespołu (bez względu na ich lokalizację) będą częścią cyklu.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Bob
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Weekdone to narzędzie do ciągłego zarządzania wydajnością, które wykorzystuje OKR i cotygodniowe odprawy, aby pomóc firmom skupić się na osiąganiu rzeczywistych wyników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Weekdone
Weekdone to zaufany innowator w dziedzinie oprogramowania do ciągłego zarządzania wydajnością opartego na celach, z którego od 2013 r. korzystają tysiące klientów. Utrzymuj osobiste cele w centrum uwagi dzięki cotygodniowym planom, osiągnięciom, aktualizacjom projektów i automatycznym raportom z postępów. Mierz puls osobisty i zespołowy, aby zobaczyć, co czują i myślą twoi pracownicy. Łatwa nawigacja w oparciu o własną strukturę organizacyjną. Uzyskaj dostęp do wszystkiego kilkoma kliknięciami. Bezproblemowa integracja z narzędziami, których już używasz. Spersonalizowany coaching w zestawie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Weekdone
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Effy to darmowe oprogramowanie do zarządzania wydajnością, które pomaga pracownikom HR i szefom zespołów we wsparciu zaangażowania i rozwoju pracowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Effy
Oparte na sztucznej inteligencji oprogramowanie do oceny 360 stopni opinii i wydajności. Zapewnia najszybsze doświadczenie w przeprowadzaniu przeglądów pracowników dzięki gotowym do użycia szablonom i raportom generowanym przez sztuczną inteligencję. Najlepiej pasuje do firm, które dopiero zaczynają budować procesy recenzji i tych, które przeprowadzają je sporadycznie. Zacznij za darmo, a następnie płać za użytkowanie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Effy
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Zwiększ produktywność i zaangażowanie w miejscu pracy.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Performly Talent
Zwiększ produktywność i zaangażowanie w miejscu pracy. Performly to oparte na chmurze rozwiązanie w zakresie zasobów ludzkich przeznaczone dla małych, średnich i dużych firm. Podstawowe funkcje obejmują zarządzanie talentami, zarządzanie obiektami i kompetencjami, 360-stopniowe oceny wydajności, zbieranie informacji zwrotnych, uznawanie zasług, codzienną listę zadań i zarządzanie procesami wewnętrznymi.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Performly Talent
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Angażowanie pracowników. Maksymalizacja wydajności.
Appreiz to kompletne rozwiązanie angażujące pracowników, zintegrowane z zarządzaniem wydajnością.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz
Appreiz redefiniuje zarządzanie wydajnością, wykorzystując natychmiastowe uznanie społeczne i przekazywanie informacji. Interfejs aplikacji zapewnia prostą, potężną platformę dla współpracowników, menedżerów i partnerów, umożliwiając natychmiastowe docenianie i przekazywanie uznania za wykazane kompetencje, wartości lub umiejętności. Zarządzanie wydajnością jest łatwe dzięki ciągłemu, ułatwionemu procesowi weryfikacji, wspieranemu przez społeczne uznanie i informację zwrotną, mentoring i inteligentne szkolenia. Zaawansowane zarządzanie celami pozwala na monitorowanie postępów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Asana to najprostszy sposób na zorganizowanie i zarządzanie pracą zespołów. Sprawdź, czemu Asana zawdzięcza wysokie oceny na Capterra.
Asana pomaga zespołom organizować pracę na dużą skalę, od codziennych zadań po strategiczne inicjatywy. Asana to jedyna platforma do zarządzania pracą, która pozwala zamieniać cele na konkretne działania i rozbijać silosy między zespołami. Ponad 135 000 płacących klientów i miliony organizacji w 190 krajach polegają na Asanie do zarządzania wszystkim, od celów firmy, przez cyfrową transformację, aż po wprowadzanie produktów i kampanie marketingowe.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Asana
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Usprawnij procesy kadrowe, budując niestandardowe przepływy pracy na stronie monday.com w celu oceny wydajności pracowników za pomocą zaawansowanych formularzy.
Usprawnij procesy kadrowe, budując niestandardowe przepływy pracy na stronie monday.com w celu oceny wydajności pracowników za pomocą zaawansowanych formularzy. W rzeczywistości możesz zarządzać całym cyklem życia swoich pracowników na tej elastycznej platformie. Wystarczy zacząć od jednego z gotowych szablonów i utworzyć potoki rekrutacji, narzędzia do wdrażania pracowników oraz ankiety zaangażowania za pomocą kilku kliknięć. Następnie automatyzuj przepływy pracy, aby przestać pracować ręcznie i skupić się na zadaniach, które naprawdę mają znaczenie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: monday.com
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
ClickUp to przyszłość pracy – jedna aplikacja, która zastąpi je wszystkie. ClickUp to aplikacja zwiększająca produktywność o najszybciej rosnącej popularności w 2020 roku.
ClickUp to jedna aplikacja zastępująca wszystkie. To przyszłość pracy, w której każdy może pracować nad wszystkim. Więcej niż tylko zarządzanie zadaniami – ClickUp oferuje dokumenty, przypomnienia, cele, kalendarze, ustalanie harmonogramów, a nawet skrzynkę odbiorczą. W pełni konfigurowalne rozwiązanie ClickUp działa dla każdego typu zespołu, dzięki czemu wszystkie mogą korzystać z tej samej aplikacji do planowania, organizowania i współpracy.
Dowiedz się więcej na temat produktu: ClickUp
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Wielokrotnie nagradzane narzędzie do zarządzania wydajnością BambooHR sprawia, że przeglądy wyników są bezbolesne.
Wielokrotnie nagradzane narzędzie do zarządzania wydajnością BambooHR sprawia, że przeglądy wyników są bezproblemowym doświadczeniem, modernizując proces oceny i koncentrując się na ciągłym podejściu do informacji zwrotnych. Odkryj nowy sposób zarządzania wydajnością, korzystając z wielu cykli przeglądu, pytań niestandardowych, celów specyficznych dla pracowników, poufnych informacji zwrotnych, improwizowanych ocen i raportów, które zapewniają potężny wgląd w czasie rzeczywistym w cenionych pracowników, zmagających się z problemami pracowników i niewspółosiowości pracowników/kierowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: BambooHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Wrike to oprogramowanie do zarządzania pracą, które służy do oceny wydajności pracy, zawiera niestandardowe raporty, śledzenie czasu pracy, podgląd obciążenia pracą i wiele innych opcji.
Wrike to oprogramowanie do zarządzania pracą, któremu zaufało ponad 20 000 firm i ponad dwa miliony użytkowników. Usprawnij ocenę wyników za pomocą niestandardowych raportów wydajności, tablic Kanban, widoku obciążenia pracą, raportów śledzenia czasu pracy, niestandardowych formularzy wniosków i wspólnych przepływów pracy w jednym miejscu. Zintegruj Wrike z ponad 400 aplikacjami, aby uzyskać lepszy wgląd i bezproblemową ocenę wydajności. Dostosuj swoje przepływy pracy, aby na każdym etapie widzieć postępy. Przekształć proces oceny wydajności pracy z Wrike.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Wrike
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Oceny wyników nie muszą być uciążliwymi procesami. Proste formularze i czyste pulpity nawigacyjne ułatwiają przeprowadzanie oceny.
Wykorzystuj swój talent na wiele sposobów. Zbierz informacje z wielu kanałów i od samych pracowników, aby uzyskać jasny obraz ich wydajności.
Przyjazna dla użytkownika nawigacja i konfigurowalny pulpit Sage HR umożliwiają łatwą automatyzację zadań, eliminację zależności od arkuszy programu Excel, zwiększenie popularności oprogramowania i zmniejszenie częstotliwości wysyłania wiadomości e-mail.
Dostępne są aplikacje dla systemów Android i iOS.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Sage HR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Pointerpro to platforma umożliwiająca łatwe tworzenie ocen umożliwiających respondentom natychmiastowe pobieranie spersonalizowanych raportów.
Pointerpro to platforma umożliwiająca łatwe tworzenie ocen umożliwiających respondentom natychmiastowe pobieranie spersonalizowanych raportów. Narzędzie 360 pozwala na dostarczanie użytkownikom porad dostosowanych do ich potrzeb na dużą skalę, odzwierciedlających wydajność i automatycznie wyświetlających porady.
Dowiedz się, dlaczego klienci tacy jak Capgemini, EDF i Bare International automatyzują dostarczanie spersonalizowanych porad dzięki Pointerpro.
Oszczędzaj czas, generuj leadów i skaluj swoją firmę, korzystając z automatycznych, spersonalizowanych porad.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Pointerpro
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Profit to doskonała platforma do kompleksowego zarządzania procesem oceny wyników.
Profit to doskonała platforma do zarządzania procesem oceny wyników. Niezwykle łatwy w obsłudze i wdrożeniu program Profit.co oferuje kompleksowe możliwości w zakresie zarządzania procesem oceny wyników. Możesz osiągnąć ciągłe zarządzanie wynikami pracy, korzystając z OKR (cele i kluczowe rezultaty) i zarządzania wydajnością. Narzędzia takie jak zarządzanie celami, dziewięciopolowa matryca oraz raporty i pulpity pomagają w skutecznym zarządzaniu procesem oceny przy jednoczesnym utrzymaniu zaangażowania pracowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Profit.co
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Zarządzanie wydajnością w chmurze, prowadzenie tradycyjnych ocen, wyznaczanie celów, przeglądy 360 stopni i informacje zwrotne w czasie rzeczywistym.
Oparte na chmurze oprogramowanie do zarządzania wydajnością AssessTEAM jest zaufane przez ponad 2000 firm. Wysoko oceniane natywne Android i iPhone sprawiają, że oceny są łatwe i przyjemne. Przeprowadzaj tradycyjne oceny, informacje zwrotne 360 stopni lub oceny oparte na kompetencjach w czasie rzeczywistym w ciągu kilku minut. Użyj własnych pytań lub wybierz z biblioteki ponad 3000 KPI (kluczowych wskaźników wydajności), aby zbudować swój proces oceny. Usługi doradcze świadczone przez doświadczonych specjalistów HR są bezpłatne dla wszystkich planów. Prosta cena za 1 $ na osobę na miesiąc, bez umów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: AssessTEAM
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Mirro to przyjazna dla użytkownika, oparta na chmurze platforma do zarządzania wydajnością.
Dzięki Mirro zarządzanie wydajnością staje się naturalne i łatwe. Dopasuj cele swojego zespołu, przeprowadzaj okresowe oceny, przekazywane zarówno przez kierowników, jak i współpracowników, scentralizowane automatycznie na łatwym do zrozumienia pulpicie nawigacyjnym dającym pełen obraz sytuacji.
Uzyskujesz również dostęp do zaangażowania pracowników, pochwał publicznych i usprawnionych narzędzi HR.
Mirro to idealne rozwiązanie dla firm, w których pracuje od 50 do 200 użytkowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Mirro
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
WorkTango umożliwia firmom przekazywanie pracownikom głosu i łatwe zbieranie informacji zwrotnych w dowolnym celu na potrzeby wsparcia praktycznych wniosków.
Platforma WorkTango zapewnia pracownikom przestrzeń do wyrażania opinii i pomaga firmom w łatwym gromadzeniu informacji zwrotnych na potrzeby wszelkich inicjatyw związanych z zaangażowaniem, transformacją lub przekazywaniem informacji zwrotnych.
W oparciu o naukę o danych i zrozumienie języka naturalnego, możliwe do wykorzystania informacje zwrotne od pracowników są przekazywane w czasie rzeczywistym pracownikom działu kadr, kadrze wykonawczej C-Suite i kierownikom.
Wyniki to szybszy wgląd, lepsze decyzje oraz bardziej zgrana i zaangażowana siła robocza.
Dowiedz się więcej na temat produktu: WorkTango
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Przystępne cenowo, najwyżej oceniane narzędzie do informacji zwrotnych 360 stopni, które jest szybkie i łatwe w konfiguracji. Eksperci, którzy mogą pomóc. Zaplanuj krótką prezentację.
Przystępne cenowo, najwyżej oceniane narzędzie do informacji zwrotnych 360 stopni, które jest szybkie i łatwe do skonfigurowania. Eksperci pomogą Ci w planowaniu, dostosowywaniu i uruchamianiu ocen, aby zapewnić, że osiągniesz sukces. Twoi pracownicy pokochają indywidualne raporty z informacjami zwrotnymi, które eliminują zgadywanie podczas tworzenia planu rozwoju osobistego. Zaplanuj krótką demonstrację, aby określić, czy Spidergap będzie dobrze pasować do Twojej organizacji.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Spidergap 360 Feedback
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Oprogramowanie, które pomoże Ci ustalić, czy zwyciężysz ponownie, w jakim stopniu i kto będzie pomagał zespołowi w wykorzystaniu OKR.
Kierownicy i dział HR mogą z łatwością gromadzić częste i praktyczne informacje od swoich zespołów w czasie rzeczywistym w wielu punktach cyklu życia poszczególnych zespołów. Widok dla pracowników w aplikacji Gtmhub można pobrać i wydrukować – zawiera on wszystko, co musisz wiedzieć o tym, jak dana osoba śledzi swoje działania. Ustawienia uprawnień zapewniają ochronę prywatności. Raporty te są idealnym miejscem do rozpoczęcia podczas ustalania harmonogramu spotkań twarzą w twarz. Gtmhub jest idealny dla średnich i dużych firm.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Quantive
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Rozwijaj swoich pracowników i firmę za pomocą doskonałego i łatwego w użyciu oprogramowania do oceny wydajności – w biurze lub zdalnie.
Rozwijaj swoich pracowników i firmę za pomocą doskonałego i łatwego w użyciu oprogramowania do oceny wydajności – w biurze lub zdalnie.
Twórz i planuj w prosty sposób oceny wydajności lub inne rodzaje przeglądów (w tym opcje samooceny, informacje zwrotne zewnętrzne lub 360 stopni) w swoich zespołach ze świadomością, że Twoi pracownicy będą kierowani przez cały proces. Od wyboru współpracowników lub osób z zewnątrz do przekazywania informacji zwrotnych, po automatycznie generowane raporty, które pomagają kierownikom identyfikować możliwości coachingu.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Impraise
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Perdoo to platforma OKR wykorzystywana przez przyszłych liderów rynku do przekształcania strategii w wyniki.
Perdoo to platforma OKR wykorzystywana przez przyszłych liderów rynku do przekształcania strategii w wyniki. To wszystkie narzędzia i coaching ekspercki, których potrzebujesz, aby skupić się na swojej strategii i celach, które ją zrealizują. Setki ambitnych organizacji, takich jak Tesco, Virgin Media, Fjallraven i Siemens, używają Perdoo do przekształcania swoich strategii w wyniki.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Perdoo
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Kissflow to doskonała platforma do zarządzania procesem oceny wyników. Jest niezwykle łatwa w obsłudze, ułatwia też wdrażanie wszystkich osób.
Kissflow to doskonała platforma do zarządzania procesem oceny wyników. Jest niezwykle łatwa w obsłudze, ułatwia też wdrażanie wszystkich osób. Kissflow oferuje kompleksowe rozwiązanie do ciągłego zarządzania wydajnością. Popraw swoją kulturę wydajności poprzez łatwe w użyciu oceny wyników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Kissflow
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Ułatwiona ocena wyników. Konfigurowalne informacje zwrotne 360 stopni. Ściany informacji zwrotnych dla lepszego zaangażowania, check-inów, celów, OKR i innych
BizMerlinHR oferuje kompleksowe rozwiązanie do ciągłego zarządzania wydajnością. Popraw swoją kulturę wydajności poprzez łatwe w użyciu oceny wyników. Pomóż pracownikom rozwijać się dzięki informacjom zwrotnym 360 stopni od siebie, współpracowników, przełożonych, bezpośrednich podwładnych i współpracowników zewnętrznych. Osiągnij szybkość dzięki konfigurowalnym szablonom przeglądów. Lepiej angażuj pracowników poprzez tablice opinii i odznaki. Zapewnij stałe wyrównanie poprzez kontrole 1 na 1. Zwiększ wydajność operacyjną poprzez cele, OKR i KPI.
Dowiedz się więcej na temat produktu: ClayHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Teamspective to kompletne rozwiązanie do analizy ludzi i informacji zwrotnych od pracowników – pozwól informacjom zwrotnym rozkwitać i mądrzej przewodzić.
Teamspective jest najbardziej praktycznym rozwiązaniem do analizy ludzi.
Narzędzia firmy wspierają się nawzajem, ale działają też osobno. Większość funkcji działa bezpośrednio w Slack/Teams.
1. Osobiste informacje zwrotne: zapewnij wysokiej jakości, przydatne informacje zwrotne i uznanie dzięki automatyzacji informacji zwrotnych sterowanej przez sztuczną inteligencję.
2. Oceny 360: usprawnienie ocen wydajności, zbadanie faktycznej roli każdej osoby w organizacji.
2. Ankiety pulsu: słuchaj swoich pracowników w sposób ciągły i pozwól, aby dane napędzały działania.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Teamspective
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Rozwiązanie mobilne dla pracowników, skoncentrowane na zaangażowaniu pracowników i X-boardingu.
Qualee to nagradzana platforma doświadczeń pracowników, opracowana w celu zwiększenia możliwości dostosowania i przynależności organizacji. Ułatwia firmom utrzymywanie zaangażowania wykwalifikowanych pracowników przez cały cykl ich życia – w tym wdrażanie, naukę, przeprowadzanie mikro ankiet i odejście pracownika z firmy.
Rozwiązanie z obsługą SI umożliwia tworzenie interaktywnych przepływów pracy, automatyzację wymogów zgodności i mierzalną poprawę zaangażowania. Qualee to organizacja zrzeszająca różnorodność, a jej platforma jest dostępna w szesnastu językach.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Qualee
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Platforma Alexis All-In-One people to ekonomiczne i kompletne rozwiązanie dla małych i średnich firm, które przenosi działy HR na wyższy poziom.
Platforma Alexis All-In-One daje uprawnienia zespołom HR, menedżerom i pracownikom, łącząc się z twoim ulubionym narzędziem komunikacyjnym. Pożegnaj się z arkuszami kalkulacyjnymi i przenoszeniem danych między różnymi systemami. Alexis to bezpieczna platforma, która pozwala zautomatyzować i uprościć operacje związane z ludźmi w całej organizacji. Zbieraj dane za pośrednictwem chatbota i wizualizuj spostrzeżenia z jednego źródła. Poznaj funkcje HR, takie jak zarządzanie czasem, recenzje, przyjmowanie do pracy i wiele innych.
Dowiedz się więcej na temat produktu: AlexisHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives.
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Produkt lokalny
Ostendi Competencies Feedback pozwala na otrzymanie szczegółowych informacji o mocnych stronach pracowników i obszarach do rozwoju.
Ocena 360 Ostendi to nowoczesne narzędzie przeznaczone do badania okresowej oceny pracowników z perspektywy kilku różnych członków organizacji. Badanie polega na porównaniu samooceny z opiniami współpracowników, przełożonych i podwładnych respondenta. Dzięki temu możliwe jest wskazanie mocnych stron oraz obszarów do rozwoju. Wybór naszego rozwiązania pozwoli Państwu na dostosowanie ankiety do indywidualnych potrzeb.
Dowiedz się więcej na temat produktu: OstendiHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Platforma SaaS z wbudowanymi poziomami i kompetencjami, które umożliwiają pracownikom rejestrowanie osiągnięć, wnioskowanie o ocenę umiejętności i wyznaczanie celów.
Dzięki wbudowanym poziomom, rubrykom rozwoju opartym na kompetencjach oraz kontekstowym informacjom zwrotnym i ocenom, Pando sprawia, że kalibracja wydajności i rozwój wyników staje się współpracą zamiast bliżej nieokreślonego wydarzenia dla pracowników raz w roku.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Pando
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Sprawne i ciągłe, oparte na umiejętnościach rozwiązanie do oceny, umożliwiające gromadzenie i monitorowanie wszelkich informacji zwrotnych dotyczących kształcenia, pracy i wydajności
SkillsBoard to pierwsze rozwiązanie do oceny pracowników oparte na umiejętnościach z wbudowanym certyfikatem korporacyjnym i przenośnym paszportem umiejętności.
Oceniaj umiejętności zespołów obiektywnie i na bieżąco lub na koniec projektu czy zadania. Zarządzaj i gromadź w jednym miejscu informacje zwrotne i oceny pracowników.
Rozpoznawaj braki i potrzeby szkoleniowe oraz wspieraj rozwój swojego zespołu.
Angażuj pracowników, umożliwiając im dzielenie się swoimi osiągnięciami w ramach własnego paszportu umiejętności.
Dowiedz się więcej na temat produktu: SkillsBoard
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
Hirebook pomaga zaangażować pracowników i powiązać codzienne działania ze strategicznymi celami organizacji.
Hirebook to platforma zorientowana na ludzi, która pomaga firmom wzmocnić swoje zespoły poprzez kontrole, OKR (cele i kluczowe wyniki), KPI (kluczowe wskaźniki wydajności) i działania, a wszystko to w kompleksowym narzędziu do spotkań. Pozwala to kierownikom na sprawdzenie wyników z pracownikami, zapewnia dedykowane miejsce do dzielenia się postępami i omawiania rozwoju pracowników oraz integruje OKR ze wszystkimi działaniami zespołu, aby dostosować strategię w całej firmie. Strategiczna oferta Hirebook to zwycięska kombinacja dla każdej organizacji, która chce zwiększyć zaangażowanie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Hirebook
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Zarządzanie odszkodowaniami
- Ocena umiejętności
- Indywidualne plany rozwoju
- Konfigurowalne wzory
- Śledzenie wydajności na bieżąco
- Portal samoobsługowy
- Śledzenie cykli recenzyjnego
- Ankiety i informacje zwrotne
- Śledzenie postępów
- Baza danych pracowników
- Ocena wydajności
