Od 15 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania
Oprogramowanie do oceny 360 stopni
Oprogramowanie do oceny 360 stopni ma pomóc działom HR w zbieraniu wszelkich informacji o pracowniku. W odróżnieniu od oprogramowania do oceny wydajności, aplikacje do oceny 360 stopni pozwalają organizacjom zbierać informacje nie tylko od przełożonych, ale także od współpracowników, podwładnych i klientów. Zebrane informacje mogą być wykorzystywane do celów związanych z oceną lub szkoleniami. Oprogramowanie do oceny 360 stopni jest powiązane z rozwiązaniami do oceny wydajności, programami do tworzenia ankiet online i systemami do zarządzania zasobami ludzkimi. Czytaj dalej Czytaj mniej
Wybrane oprogramowanie
Oprogramowanie z największą liczbą recenzji
Odkryj produkty z największą liczbą recenzji użytkowników w kategorii: Oprogramowanie do oceny 360 stopni
Polska — lokalne produkty
Powiązane kategorie
Wyniki: 33 w
bob korzysta z osi czasu kariery, aktywności, określania celów i ocen współpracowników, dając narzędzia do sprawiedliwej i bezstronnej oceny.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Bob
bob pozwala na pełne spojrzenie na pracowników poprzez uwzględnienie w recenzji wydajności ich pracy, przebiegu ich kariery, aktywności, celów i osiągnięć, co pozwala na sprawiedliwą i bezstronną ocenę.
Wystarczy kilka kliknięć, aby zebrać opinie z każdej perspektywy: własnej, menedżera i bezpośrednich podwładnych. Pozwala pracownikom na odgrywanie aktywnej roli, umożliwiając im wybór ich własnych recenzentów.
Cały proces można przeprowadzić w prosty sposób, przechodząc od jednego interesariusza do drugiego, bez potrzeby korzystania z e-maili czy arkuszy kalkulacyjnych.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Bob
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi z wbudowanymi narzędziami do rekrutacji i przyjmowania nowych pracowników, systemem śledzenia czasu pracy i urlopów oraz funkcjami raportowania.
Dowiedz się więcej na temat produktu: PeopleForce
PeopleForce to łatwe w użyciu, kompleksowe rozwiązanie HRM, które obejmuje automatyzację HR, narzędzia rekrutacyjne, zaangażowanie pracowników, badania ankietowe i zarządzanie wydajnością. Kolekcja jednych z najlepszych praktyk HRM dostępnych na rynku połączonych w kompleksowej platformie. Od rekrutacji, wdrażania do pracy i śledzenia czasu pracy, PeopleForce to kompleksowe oprogramowanie HR dla Twojej firmy, dzięki któremu możesz skupić się na tym, co najważniejsze – na ludziach, a nie na procesach.
Dowiedz się więcej na temat produktu: PeopleForce
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Ocena 360 stopni bez żadnych kosztów. Zapłać, gdy chcesz zwiększyć skalę usług. Łatwe do utworzenia wbudowane szablony i spersonalizowane raporty.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Effy
Ocena 360 stopni bez żadnych kosztów. Zapłać, gdy chcesz zwiększyć skalę usług. Łatwe do utworzenia wbudowane szablony i spersonalizowane raporty. W pełni zautomatyzowany cykl ocen zintegrowany ze środowiskiem pracy: Slack, MS Teams, Telegram. Łatwe do ustawienia i zarządzania. Wypróbuj teraz za darmo. Wzmocnienie zespołu dzięki korzystaniu z Effy w przypadku: –przekazywania informacji zwrotnej, – indywidualnego feedbacku, – tworzenia planu rozwoju osobistego, – tworzenia ankiet, – tworzenia cykli ocen. Zacznij za darmo, zapłać, gdy Twoje potrzeby się zwiększą.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Effy
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Łatwa konfiguracja i konfigurowalność 360-stopniowych informacji zwrotnych dla organizacji każdej wielkości. Pobierz wersję demonstracyjną z ekspertem ds. 360-stopniowych informacji zwrotnych, aby zobaczyć Spidergap w akcji.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Spidergap 360 Feedback
Niezależnie od tego, czy szukasz narzędzia do pozyskiwania 360-stopniowych informacji zwrotnych, od razu gotowego do użycia, czy wolisz dostosować cały proces, Spidergap oferuje funkcje i ceny, które pomogą Ci podjąć kolejne kroki. Spidergap jest przeznaczony dla organizacji, które chcą dostarczać swoim liderom nowoczesne raporty 360-stopniowych informacji zwrotnych, które są łatwe do przeglądania i działania, a jednocześnie można je dostosować do własnych potrzeb. Zorganizuj bezpłatną demonstrację z ekspertem ds. 360-stopniowych informacji zwrotnych, aby zdecydować, czy Spidergap będzie odpowiednim rozwiązaniem.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Spidergap 360 Feedback
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Zwiększ produktywność i zaangażowanie w miejscu pracy.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Performly Talent
Zwiększ produktywność i zaangażowanie w miejscu pracy. Performly to oparte na chmurze rozwiązanie w zakresie zasobów ludzkich przeznaczone dla małych, średnich i dużych firm. Podstawowe funkcje obejmują zarządzanie talentami, zarządzanie obiektami i kompetencjami, 360-stopniowe oceny wydajności, zbieranie informacji zwrotnych, uznawanie zasług, codzienną listę zadań i zarządzanie procesami wewnętrznymi.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Performly Talent
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Asana to najprostszy sposób na zorganizowanie i zarządzanie pracą zespołów. Sprawdź, czemu Asana zawdzięcza wysokie oceny na Capterra.
Asana to idealna platforma do organizowania wszystkich spotkań i komunikacji w zespole, w tym przekazywania informacji zwrotnych. Dzięki Asanie możesz organizować pracę zespołów – od codziennych zadań po strategiczne inicjatywy międzyfunkcyjne. Asana jest platformą do zarządzania pracą, która zamienia cele w działanie i likwiduje silosy. Dołącz do milionów organizacji ze 190 krajów, które używają Asany w wersji bezpłatnej, aby robić więcej przy mniejszym wykorzystaniu zasobów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Asana
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Jest doskonałym narzędziem do tworzenia formularzy dla firm każdej wielkości, które pomaga użytkownikom tworzyć formularze ankiet, a jednocześnie przeglądać zgłoszenia.
Kreator formularzy Jotform jest łatwym sposobem tworzenia i publikowania formularzy online z dowolnego urządzenia, dlatego zaufało nam ponad 18 milionom użytkowników. Firma oferuje ponad 10 000 gotowych szablonów formularzy, ponad 100 integracji z aplikacjami innych firm oraz zaawansowane funkcje projektowe, dzięki czemu jest wiodącym producentem formularzy online dla organizacji na całym świecie. Jest powszechnie używana do tworzenia formularzy płatności, formularzy generowania leadów, formularzy rejestracyjnych, formularzy kontaktowych, formularzy aplikacyjnych i innych.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Jotform
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Zbierz informacje z wielu kanałów i od samych pracowników, aby uzyskać jasny obraz ich wydajności.
W Sage HR chodzi przede wszystkim o informacje zwrotne.
Nieskomplikowane oceny i proste formularze, a także czyste pulpity nawigacyjne i łatwe pozyskiwanie recenzji. Elastyczny kreator ankiet umożliwia wstawianie pytań w różnych formatach, w tym przycisków radiowych, pytań wielokrotnego wyboru, znaczników wyboru i pytań otwartych w celu oceny wydajności pracowników, oceny zadowolenia, zrozumienia trendów produktywności i wielu innych kwestii. Jeśli coś wymyślisz, kreator ankiet jest w stanie to wykreować.
Dostępne są aplikacje dla systemów Android i iOS.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Sage HR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Survey Anyplace to platforma oprogramowania do tworzenia własnych ocen w trybie online i automatycznego generowania spersonalizowanych raportów.
Survey Anyplace to platforma oprogramowania do tworzenia ocen w trybie online za pomocą automatycznie generowanych spersonalizowanych raportów. Dowiedz się, dlaczego firmy takie jak Capgemini, EDF i Bare International, a także wiele średnich firm konsultingowych i coachingowych, automatyzują dostarczanie spersonalizowanych porad dzięki Survey Anyplace. Niezależnie od tego, czy celem jest zwiększenie skali działalności, generowanie leadów, czy też oszczędność czasu dzięki automatyzacji, Survey Anyplace ułatwia to zadanie. Skorzystaj z siedmiodniowej bezpłatnej wersji próbnej ze wszystkimi dostępnymi funkcjami.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Pointerpro
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Produkt lokalny
Startquestion
4,9
(173)
Produkt lokalny
Produkt lokalny
Najbardziej profesjonalne oprogramowanie do ankiet dla działu kadr Twojej firmy. Utwórz, wyślij i przeanalizuj wyniki dla 180/270 i 360 ankiet.
Najbardziej profesjonalne oprogramowanie do ankiet dla Twojej firmy. Utwórz, wyślij i przeanalizuj wyniki dla 180/270 i 360 ankiet.
Światowej klasy wsparcie pomoże Ci w realizacji Twojego projektu. Możesz skontaktować się przez e-mail lub zaplanować sesję demonstracyjną online.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Startquestion
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Profit jest doskonałą platformą do OKR. UX (doświadczeń użytkownika) ma na celu edukację podczas realizacji strategii.
Profit jest doskonałą platformą OKR do wdrożenia OKR w Twojej organizacji. Oprogramowanie OKR Profit jest niezwykle łatwe w obsłudze. Możesz zapewnić pełne dopasowanie zadań w swojej organizacji, korzystając z dostosowanych OKR, które pozwolą Ci zaprezentować OKR każdemu pracownikowi. Spotkania indywidualne będą niezwykle efektywne i skoncentrowane na wynikach, a nie na wysiłkach. Profit integruje się z popularnymi aplikacjami biznesowymi, usprawniając szybkie wdrożenie w całej organizacji.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Profit.co
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Wprowadź informację zwrotną 360 stopni w ciągu kilku minut za pomocą aplikacji mobilnej i aplikacji internetowej AssessTEAM w chmurze 3 $ na osobę miesięcznie, bez umów.
AssessTEAM to oparte na chmurze oprogramowanie do zarządzania wydajnością z informacją zwrotną 360 stopni. Wprowadź informację zwrotną 360 stopni do swojej organizacji w ciągu kilku minut dzięki ścisłej integracji z Google Workplace i Microsoft Office 365. Utwórz własne pytania lub skorzystaj z bezpłatnej biblioteki ponad 3000 KPI (kluczowy wskaźnik wydajności). Spraw, aby oceny były przyjemne dzięki wysoko ocenianym, natywnym aplikacjom na urządzenia z systemem Android i iPhone. Usługa wprowadzania z przewodnikiem przez doświadczonych specjalistów HR jest bezpłatna we wszystkich planach. Pozostały koszt: 3 $ na osobę miesięcznie, bez umów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: AssessTEAM
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
WorkTango umożliwia firmom przekazywanie pracownikom głosu i łatwe zbieranie informacji zwrotnych w dowolnym celu na potrzeby wsparcia praktycznych wniosków.
Platforma WorkTango zapewnia pracownikom przestrzeń do wyrażania opinii i pomaga firmom w łatwym gromadzeniu informacji zwrotnych na potrzeby wszelkich inicjatyw związanych z zaangażowaniem, transformacją lub przekazywaniem informacji zwrotnych.
W oparciu o naukę o danych i zrozumienie języka naturalnego, możliwe do wykorzystania informacje zwrotne od pracowników są przekazywane w czasie rzeczywistym pracownikom działu kadr, kadrze wykonawczej C-Suite i kierownikom.
Wyniki to szybszy wgląd, lepsze decyzje oraz bardziej zgrana i zaangażowana siła robocza.
Dowiedz się więcej na temat produktu: WorkTango
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Narzędzie 360-stopniowej informacji zwrotnej Survey Sparrow pomaga napędzić wzrost, podnieść poziom doświadczenia pracowników.
Zmniejszenie rotacji. Rozpocznij bezpłatny szlak już teraz
SurveySparrow pomaga zmierzyć szczęście pracowników, zrozumieć ich satysfakcję z pracy, podnieść poziom doświadczenia pracowników, zbudować wspaniałą kulturę pracy i zwiększyć wydajność.
Dzięki narzędziu opinii zwrotnej 360 stopni SurveySparrow możesz
stworzyć niestandardową ankietę zwrotną 360 stopni, zwiększyć produktywność i napędzić wzrost dzięki raportom 360, dostosować e-maile z raportami 360 pracowników, przeprowadzić oceny wsparte przeglądami wydajności i łatwo śledzić ocenę w portalu pracownika.
Dowiedz się więcej na temat produktu: SurveySparrow
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Uzyskuj informacje zwrotne, które zapewniają pracownikom, zespołom i menedżerom możliwość wysłuchania opinii różnych osób, z którymi pracują.
Uruchom program informacji zwrotnej 360°, który zapewni pełny przegląd tego, co pracownicy w organizacji mówią o tobie. Identyfikuj martwe punkty, tj. obszary wymagające poprawy, które mogły pozostać niezauważone przez długi czas.
Skuteczny program informacji zwrotnej 360° zazwyczaj dotyczy wszystkich, począwszy od samych pracowników, po ich menedżerów, współpracowników, dostawców i klientów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Empuls
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Pakiet aplikacji do zarządzania kapitałem ludzkim: HR, świadczenia, listy płac, zarządzanie wynikami i talentami.
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management to kompletne rozwiązanie chmurowe, które łączy wszystkie procesy związane z zasobami ludzkimi i każdą osobę w całym przedsiębiorstwie. Zapewnia to spójne doświadczenie na różnych urządzeniach, umożliwia jedno źródło prawdy dla danych HR w celu usprawnienia procesu decyzyjnego i zapewnia wiodące na rynku innowacje, które zaspokoją twoje potrzeby dziś i w przyszłości.
Pakiet aplikacji do zarządzania kapitałem ludzkim obejmuje: HR, świadczenia, listy płac, zarządzanie wynikami i talentami.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Oracle Cloud HCM
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Produkt lokalny
Profesjonalne oprogramowanie do ankiet internetowych. Ankiety, kwestionariusze, formularze i testy dotyczące doświadczeń klienta, badań rynku, HR i nie tylko.
SurveyLab to profesjonalne narzędzie do przeprowadzania ankiet online, które umożliwia tworzenie ankiet, automatyzację zbierania odpowiedzi i generowanie raportów.
System jest aplikacją internetową i do korzystania z niego nie jest wymagane żadne dodatkowe oprogramowanie poza przeglądarką internetową. Niektóre z funkcji usługi obejmują: zaawansowaną logikę i randomizację, wsparcie dla każdego języka i ankiety wielojęzyczne, pracę zespołową i dzielenie się wynikami ankiet, zwiększone bezpieczeństwo (SSL/HTTPS), eksport wyników ankiety (Excel, SPSS, PowerPoint), ankiety markowe i bez oznaczeń marki, API.
Dowiedz się więcej na temat produktu: SurveyLab
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Informacje zwrotne Impraise 360 pomagają zebrać opinie od współpracowników i kierowników, aby ułatwić rozwój zawodowy, a wszystko to w jednym miejscu.
Informacje zwrotne Impraise 360 pomagają zebrać opinie od współpracowników i kierowników, aby ułatwić rozwój, a wszystko to w jednym miejscu. Zautomatyzowane raporty pomagają kierownikom i poszczególnym osobom dostosowywać swoje mocne strony, obszary wymagające poprawy i zapewniają przejrzystość podczas dalszych rozmów coachingowych.
Zacznij od gotowych szablonów lub dostosuj je do swoich potrzeb, zachęcaj do uczestnictwa dzięki automatycznym powiadomieniom i wizualizuj wyniki, aby osoby i kierownicy mogli identyfikować obszary wymagające rozwoju.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Impraise
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Perdoo to platforma OKR wykorzystywana przez przyszłych liderów rynku do przekształcania strategii w wyniki.
Perdoo to platforma OKR wykorzystywana przez przyszłych liderów rynku do przekształcania strategii w wyniki. To wszystkie narzędzia i coaching ekspercki, których potrzebujesz, aby skupić się na swojej strategii i celach, które ją zrealizują. Setki ambitnych organizacji, takich jak Tesco, Virgin Media, Fjallraven i Siemens, używają Perdoo do przekształcania swoich strategii w wyniki.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Perdoo
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Kissflow Workflow to jedna z najlepszych platform do zarządzania wszystkimi procesami przekazywania informacji zwrotnych w jednym miejscu.
Kissflow Workflow to jedna z najlepszych platform do zarządzania procesem przekazywania informacji zwrotnych. Jest niezwykle łatwa w obsłudze i cieszy się zaufaniem ponad 10 000 klientów. Kissflow Workflow oferuje kompleksowe rozwiązanie do ciągłego zarządzania opiniami 360 stopni. Wzmocnij swoją kulturę wydajności dzięki łatwemu w użyciu oprogramowaniu do oceny 360 stopni.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Kissflow
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Pakiet informacji zwrotnych typu „wszystko w jednym” z wielokanałową dystrybucją, dostosowaniem wizualnym i tworzeniem ankiet w ramach procesu obsługi klienta.
Feedbackly to uniwersalne narzędzie do przekazywania informacji zwrotnych, które automatycznie przekształca informacje zwrotne w sprzedaż w trakcie całej podróży klienta. Twórz konfigurowalne ankiety i publikuj je jednocześnie na dowolnym kanale sprzedaży/komunikacji; następnie analizuj odpowiedzi na doskonałym pulpicie nawigacyjnym i w specjalistycznym narzędziu do analityki procesów obsługi klienta.
Feedbackly jest jedynym dostawcą rozwiązań CXM (zarządzanie doświadczeniem klienta) na rynku, który umożliwia pomiar doświadczeń emocjonalnych. Co więcej, pokazuje, które emocje napędzają sprzedaż.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Feedbackly
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które jest najlepszym wyborem w zakresie informacji zwrotnej od pracowników, oceny wydajności i programu uznawania.
BizMerlinHR oferuje kompleksowe rozwiązanie do ciągłego zarządzania wydajnością. Popraw swoją kulturę wydajności poprzez łatwe w użyciu oceny wyników. Pomóż pracownikom rozwijać się dzięki informacjom zwrotnym 360 stopni od siebie, współpracowników, przełożonych, bezpośrednich podwładnych i współpracowników zewnętrznych. Osiągnij szybkość dzięki konfigurowalnym szablonom przeglądów. Lepiej angażuj pracowników poprzez tablice opinii i odznaki. Zapewnij stałe wyrównanie poprzez kontrole 1 na 1.
Dowiedz się więcej na temat produktu: ClayHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Produkt lokalny
Dzięki ankietom można zebrać więcej informacji zwrotnych od klientów i zapewnić im lepsze wrażenia. Korzystaj z ponad 20 integracji macierzystych.
Survicate to łatwe w obsłudze oprogramowanie ankietowe do uzyskiwania ciągłych opinii klientów na dużą skalę.
• Prowadź niestandardowe ankiety za pośrednictwem wiadomości e-mail, linków, strony internetowej, produktu lub aplikacji mobilnych
• Łącz się z narzędziami poprzez natywne integracje
• Współpracuj z członkami zespołu
• Uzyskuj informacje od klientów na wszystkich etapach pracy użytkownika
• Zautomatyzuj zbieranie opinii i śledzenie wskaźników
• Analizuj informacje zwrotne i działaj na ich podstawie w celu poprawy satysfakcji, zmniejszenia liczby rezygnacji, tworzenia lepszych produktów i opracowywania skutecznych strategii marketingowych
Dowiedz się więcej na temat produktu: Survicate
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Teamspective to kompletne rozwiązanie do analizy ludzi i informacji zwrotnych od pracowników – pozwól informacjom zwrotnym rozkwitać i mądrzej przewodzić.
Teamspective jest najbardziej praktycznym rozwiązaniem do analizy ludzi. Narzędzia firmy wspierają się nawzajem, ale działają też osobno. Większość funkcji działa bezpośrednio w Slack/Teams.
– Informacje zwrotne i oceny 360: zapewnij wysokiej jakości, przydatne informacje zwrotne i uznanie dzięki automatyzacji informacji zwrotnych opartej na sztucznej inteligencji + usprawnij oceny wydajności.
– Ankiety pulse: słuchaj swoich pracowników w sposób ciągły i pozwól, aby dane napędzały działania na wszystkich poziomach firmy. Otrzymuj rekomendacje dla zespołu w języku naturalnym.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Teamspective
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Happyforce mierzy puls Twojego zespołu poprzez pomiar stanu środowiska pracy w firmie w sposób ciągły i w czasie rzeczywistym.
Happyforce to anonimowy i otwarty kanał informacji zwrotnych, który nieustannie angażuje pracowników i kierowników w ważną rozmowę. Happyforce gromadzi informacje zwrotne, takie jak uznanie, podziękowanie, sugestie, obszary wymagające poprawy i informacje ogólne. Ten system pozwala zidentyfikować najbardziej istotne tematy i procesy analizy danych w czasie rzeczywistym, umożliwiając menedżerom określenie priorytetów i możliwości poprawy w miejscu pracy.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Happyforce
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
360-stopniowe platformy informacji zwrotnych oraz coaching w zakresie projektowania kwestionariuszy i informacji zwrotnych. Obszerna lista klientów i doświadczenie międzynarodowe.
Informacje zwrotne 360 stopni. Czyste i proste. Kliknij film na stronie internetowej, aby dowiedzieć się więcej o tej platformie samoobsługowej. Możesz też zarządzać swoim projektem od początku do końca, płacąc jedynie za to, co robisz. Jeśli Twoje wymagania są większe, samodzielnie zarządzane rozwiązanie dla przedsiębiorstw będzie bardziej opłacalne. Równoczesne ocenianie, oszczędność czasu przy jednoczesnym zwiększeniu dokładności i raport cyfrowy ze zintegrowanym skoroszytem to dostępne tu wyjątkowe funkcje. Można uzyskać więcej informacji kontaktując się telefonicznie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: click-360
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Rozwiązanie mobilne dla pracowników, skoncentrowane na zaangażowaniu pracowników i X-boardingu.
Qualee to nagradzana platforma doświadczeń pracowników, opracowana w celu zwiększenia możliwości dostosowania i przynależności organizacji. Ułatwia firmom utrzymywanie zaangażowania wykwalifikowanych pracowników przez cały cykl ich życia – w tym wdrażanie, naukę, przeprowadzanie mikro ankiet i odejście pracownika z firmy.
Rozwiązanie z obsługą SI umożliwia tworzenie interaktywnych przepływów pracy, automatyzację wymogów zgodności i mierzalną poprawę zaangażowania. Qualee to organizacja zrzeszająca różnorodność, a jej platforma jest dostępna w szesnastu językach.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Qualee
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Intuicyjne, solidne i wciągające oprogramowanie coachingowe w chmurze, które pomaga zarządzać i rozwijać praktykę coachingową z dowolnego miejsca.
Łatwe w użyciu, intuicyjne, potężne, angażujące, oparte na chmurze oprogramowanie coachingowe dla coachów, mentorów, menedżerów, które pomoże zorganizować, zarządzać i rozwijać praktykę coachingową z dowolnego miejsca.
- Centralny pulpit do zarządzania praktyką.
- Wyznaczanie i śledzenie celów.
- Biblioteka ponad 500 pytań coachingowych.
- Działa na różnych platformach i urządzeniach.
- Synchronizacja kalendarza Google z terminami.
- Automatyczne logowanie do sesji.
- Notatniki sesji i trenerów.
- Bezpieczny wewnętrzny system czatu.
- Więcej.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Coaching Loft
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Ewaluacje oparte na tym, za co ludzie otrzymują wynagrodzenie – nie tylko na umiejętnościach technicznych, ale na tym, jak należy demonstrować wartości organizacji.
Mierniki i raporty generowane przez ENCV są natychmiastowe dla poszczególnych stanowisk. Przełożeni są w stanie zapewnić pracownikom wysokiej jakości ewaluację w stałym, wysokim standardzie. Uczestnicy doceniają obiektywność procesu i przypisują większą wartość informacjom zwrotnym. Kierownictwo może dokonywać bardziej świadomych inwestycji szkoleniowych, ponieważ ENCV identyfikuje, oblicza i konsoliduje informacje o różnicach między oczekiwaniami zawodowymi a wykazaną wydajnością pracowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Encompassing Visions
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Produkt lokalny
Ostendi Competencies Feedback oferuje kompleksowy wgląd w mocne strony i obszary do rozwoju pracowników.
Ocena 360 stopni OstendiHR to jedno z najnowocześniejszych narzędzi do przeprowadzania ankiet, które umożliwia regularną ocenę pracowników z różnych perspektyw. Możesz dostosować każdą część oceny lub użyć wstępnie zdefiniowanego i przetestowanego modelu kompetencji, a także zaplanować z wyprzedzeniem korzystając z automatycznego ustalania harmonogramu. Po zakończeniu oceny w ciągu kilku sekund utworzysz przejrzyste raporty z informacjami zwrotnymi obejmujące dogłębną analizę, które możesz udostępnić współpracownikom.
Dowiedz się więcej na temat produktu: OstendiHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Platforma SaaS z wbudowanymi poziomami i kompetencjami, które umożliwiają pracownikom rejestrowanie osiągnięć, wnioskowanie o ocenę umiejętności i wyznaczanie celów.
Dzięki wbudowanym poziomom, rubrykom rozwoju opartym na kompetencjach oraz kontekstowym informacjom zwrotnym i ocenom, Pando sprawia, że kalibracja wydajności i rozwój wyników staje się współpracą zamiast bliżej nieokreślonego wydarzenia dla pracowników raz w roku.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Pando
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Sprawne rozwiązanie do oceny 360° pozwalające w sposób ciągły oceniać i monitorować umiejętności i wydajność pracowników.
SkillsBoard jest pierwszym rozwiązaniem do oceny 360° opartym na umiejętnościach z wbudowaną certyfikacją korporacyjną i paszportem umiejętności.
SkillsBoard pozwala zbierać informacje zwrotne 360° od społeczności szkoleniowych (kierowników, współpracowników, ekspertów, klientów, partnerów, itp.) w cyfrowym paszporcie i obiektywnie oceniać umiejętności wykazywane przez zespoły w pracy, w sposób ciągły lub na koniec projektu lub zadania.
Dowiedz się więcej na temat produktu: SkillsBoard
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
Hirebook pomaga zaangażować pracowników i powiązać codzienne działania ze strategicznymi celami organizacji.
Hirebook to platforma zorientowana na ludzi, która pomaga firmom wzmocnić swoje zespoły poprzez kontrole, OKR (cele i kluczowe wyniki), KPI (kluczowe wskaźniki wydajności) i działania, a wszystko to w kompleksowym narzędziu do spotkań. Pozwala to kierownikom na sprawdzenie wyników z pracownikami, zapewnia dedykowane miejsce do dzielenia się postępami i omawiania rozwoju pracowników oraz integruje OKR ze wszystkimi działaniami zespołu, aby dostosować strategię w całej firmie. Strategiczna oferta Hirebook to zwycięska kombinacja dla każdej organizacji, która chce zwiększyć zaangażowanie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Hirebook
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Portal samoobsługowy
- Biblioteka pytań
- Wybór oceniających
- Zarządzanie oceną wydajności
- Anonimowe informacje zwrotne
- Indywidualne plany rozwoju
- Importowanie/eksportowanie danych
- Baza danych pracowników
- Konfigurowalne formularze
