Od 15 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania
Oprogramowanie do badania zaangażowania pracowników
Oprogramowanie do badania zaangażowania pracowników ma na celu pomoc w utrzymaniu świadomości pracowników w zakresie kultury korporacyjnej i zwiększenie ich poziomu inwestycji w firmę. Obejmuje ono ankiety pracownicze, narzędzia grywalizacyjne, analizy nastrojów zespołowych oraz aplikacje usprawniające komunikację. Czytaj dalej Czytaj mniej
Wybrane oprogramowanie
Oprogramowanie z największą liczbą recenzji
Odkryj produkty z największą liczbą recenzji użytkowników w kategorii: Oprogramowanie do badania zaangażowania pracowników
Polska — lokalne produkty
Powiązane kategorie
Wyniki: 61 w
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja

Startquestion
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja
Funkcje
- Szybkie sondaże
- Zarządzanie negatywnymi opiniami
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie wydajnością
- Uznanie dla pracowników
- Benchmarking
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Programy nagradzania pracowników
- Gamifikacja