Od 15 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania

Systemy rozpoznawania pracowników

Rozwiązania wspomagające docenianie pracowników pomagają utrzymać zaangażowanie pracowników i doceniać ich pracę. Oprogramowanie to ułatwia wzajemne docenianie się na poziomie korporacyjnym i zespołowym, zarządzanie nagrodami i programami lojalnościowymi, jak również wszechstronne raportowanie i analizy. Rozwiązania wspomagające docenianie pracowników są powiązane z oprogramowaniem HR i narzędziami do zarządzania talentami.

Wyniki: 20 w

Przystępna cenowo platforma internetowa dla firm do zarządzania programami lojalnościowymi dla klientów, kartami podarunkowymi lub zachętami dla pracowników. Bezpłatna wersja próbna. Dowiedz się więcej na temat produktu: LoyaltyGator
Loyalty Gator oferuje niedrogą, łatwą w użyciu platformę internetową, która umożliwia firmom zarządzanie programami lojalnościowymi dla klientów, programami kart podarunkowych lub nagradzania pracowników. Wydatki klientów są o 46% wyższe w firmach, które oferują programy kart z nagrodami. Zwiększ wydatki wśród lojalnych klientów. Loyalty Gator ułatwia uruchomienie własnego programu lojalnościowego dla klientów dzięki 30-dniowemu bezpłatnemu okresowi w wersji próbnej, bez umów, z nieograniczoną liczbą transakcji i nie tylko. Dowiedz się więcej na temat produktu: LoyaltyGator

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Docenianie pracowników w otwarty, znaczący sposób w oparciu o wykazane kompetencje i umiejętności. Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz
Appreiz polega na angażowaniu pracowników poprzez wyrażanie uznania społecznego w celu maksymalizacji wydajności. Zaprojektowany z myślą o millenialsach, interfejs podobny do Facebooka zapewnia prostą, potężną platformę dla współpracowników, kierowników i klientów firmy. Zapewnia ona natychmiastowe uznanie dla współpracowników, którzy wykazali się kompetencją, wartością lub umiejętnościami. Uznanie jest powiązane z rynkiem nagród w formie gamifikacji. Możesz tworzyć własne nagrody, takie jak pracownik miesiąca itp. Pracownik może wygenerować wykres Appreiz. Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Jest doskonałym narzędziem do tworzenia formularzy dla firm każdej wielkości, które pomaga użytkownikom tworzyć formularze ankiet, a jednocześnie przeglądać zgłoszenia.
Jotform Enterprise to kompleksowe rozwiązanie do zbierania i organizacji informacji zwrotnych od pracowników. Niezależnie od tego, czy chodzi o tworzenie ankiet opinii, planowanie spotkań indywidualnych, czy o wysyłanie premii, to wszechstronne narzędzie spełni potrzeby firmy w zakresie uznania pracowników. Zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną już dziś. Dowiedz się więcej na temat produktu: Jotform

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Profit jest doskonałą platformą do OKR. UX (doświadczeń użytkownika) ma na celu edukację podczas realizacji strategii.
Profit jest doskonałą platformą OKR do wdrożenia OKR w Twojej organizacji. Oprogramowanie OKR Profit jest niezwykle łatwe w obsłudze. Możesz zapewnić pełne dopasowanie zadań w swojej organizacji, korzystając z dostosowanych OKR, które pozwolą Ci zaprezentować OKR każdemu pracownikowi. Spotkania indywidualne będą niezwykle efektywne i skoncentrowane na wynikach, a nie na wysiłkach. Profit integruje się z popularnymi aplikacjami biznesowymi, usprawniając szybkie wdrożenie w całej organizacji. Dowiedz się więcej na temat produktu: Profit.co

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
WorkTango umożliwia firmom przekazywanie pracownikom głosu i łatwe zbieranie informacji zwrotnych w dowolnym celu na potrzeby wsparcia praktycznych wniosków.
Platforma WorkTango zapewnia pracownikom przestrzeń do wyrażania opinii i pomaga firmom w łatwym gromadzeniu informacji zwrotnych na potrzeby wszelkich inicjatyw związanych z zaangażowaniem, transformacją lub przekazywaniem informacji zwrotnych. W oparciu o naukę o danych i zrozumienie języka naturalnego, możliwe do wykorzystania informacje zwrotne od pracowników są przekazywane w czasie rzeczywistym pracownikom działu kadr, kadrze wykonawczej C-Suite i kierownikom. Wyniki to szybszy wgląd, lepsze decyzje oraz bardziej zgrana i zaangażowana siła robocza. Dowiedz się więcej na temat produktu: WorkTango

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Mirro to przyjazna dla użytkownika, oparta na chmurze platforma do zarządzania wydajnością.
Dzięki Mirro uznanie pracowników jest w dużym stopniu zintegrowane z platformą z publicznymi kudo, interakcjami społecznymi, publicznymi recenzjami i odznakami wartości firmy, które mogą być przyznawane poszczególnym osobom w uznaniu ich pracy. Uzyskujesz również dostęp do wydajnego zarządzania wydajnością i usprawnionych narzędzi HR. Mirro to idealne rozwiązanie dla firm, w których pracuje od 50 do 200 użytkowników. Dowiedz się więcej na temat produktu: Mirro

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Podkreślaj chwile, które mają znaczenie. Uczyń uznanie częścią kultury swojej firmy dzięki platformie uznania pracowników Empuls.
Spraw, by uznanie było czymś demokratycznym, częstym i ciągłym dzięki platformie uznania pracowników Empuls. Korzystaj z funkcji platformy, takich jak komentarze, tagi, piątki czy oklaski, aby zwiększyć zaangażowanie. Niezależnie od tego, czy jest to dobrze wykonana praca, powitanie nowego członka zespołu na pokładzie, czy rocznica zatrudnienia, zrealizuj to wszystko z dowolnego miejsca dzięki Empuls. Ponad 1000 organizacji na całym świecie zaufało Empuls, aby bezbłędnie rozpoznawać i nagradzać swoich pracowników. Dowiedz się więcej na temat produktu: Empuls

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Pakiet aplikacji do zarządzania kapitałem ludzkim: HR, świadczenia, listy płac, zarządzanie wynikami i talentami.
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management to kompletne rozwiązanie chmurowe, które łączy wszystkie procesy związane z zasobami ludzkimi i każdą osobę w całym przedsiębiorstwie. Zapewnia to spójne doświadczenie na różnych urządzeniach, umożliwia jedno źródło prawdy dla danych HR w celu usprawnienia procesu decyzyjnego i zapewnia wiodące na rynku innowacje, które zaspokoją twoje potrzeby dziś i w przyszłości. Pakiet aplikacji do zarządzania kapitałem ludzkim obejmuje: HR, świadczenia, listy płac, zarządzanie wynikami i talentami. Dowiedz się więcej na temat produktu: Oracle Cloud HCM

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Weekdone to oprogramowanie do zarządzania uznaniem dla wydajności pracowników, które wykorzystuje OKR, cotygodniowe odprawy i spotkania 1:1, aby pomóc firmom skupić się na osiąganiu rzeczywistych wyników.
Weekdone jest zaufanym liderem rynku i innowatorem w dziedzinie oprogramowania do zarządzania uznaniem dla wydajności pracowników od 2013 roku, z którego korzystają tysiące klientów. Utrzymuj osobiste cele w centrum uwagi dzięki cotygodniowym planom, osiągnięciom, aktualizacjom projektów i automatycznym raportom z postępów. Mierz puls osobisty i zespołowy, aby zobaczyć, co czują i myślą twoi pracownicy. Łatwa nawigacja w oparciu o własną strukturę organizacyjną. Uzyskaj dostęp do wszystkiego kilkoma kliknięciami. Bezproblemowa integracja z narzędziami, których już używasz. Spersonalizowany coaching w zestawie. Dowiedz się więcej na temat produktu: Weekdone

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Perdoo łączy 3 składniki sukcesu firmy — strategię, cele (OKR i KPI) i ludzi — w jednym miejscu.
Perdoo to narzędzie do zarządzania wydajnością, które dostosowuje wszystkich do strategii, umożliwia zespołom skupienie się na tym, co ważne, i zachęca pracowników, aby dawali z siebie wszystko w pracy. Łącząc strategię, cele i ludzi na jednej platformie, odprawy, spotkania 1:1 i przeglądy wyników stają się bardziej skuteczne. Wykorzystaj doskonałą funkcjonalność OKR i KPI, aby w pełni wykorzystać potencjał swojej firmy. Wykorzystaj wysokiej klasy usługi konsultingowe i zasoby, aby uchwycić pełną wartość swojej firmy i zwiększyć wydajność. Dowiedz się więcej na temat produktu: Perdoo

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Nie zostawiaj żadnego członka zespołu w tyle. Poczuj HR-ową błogość z BizMerlinHR.
Zacznij celebrować swój zespół i jego osiągnięcia. Błyskawicznie przekazuj informacje zwrotne. W każdym przypadku zastosuj najbardziej odpowiedni mechanizm: komentarz dotyczący celu, publicznie widoczna informacja zwrotna, wkład w ocenę wyników lub formalna nagroda dla pracownika. Umożliwienie procesu opartego na danych poprzez powiązanie tych częstych interakcji z formalnymi ocenami wydajności. Buduj kulturę sukcesu, pewności siebie, autonomii i odpowiedzialności. Dowiedz się więcej na temat produktu: ClayHR

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Doceniaj wyniki, świętuj osiągnięcia i buduj silniejszą kulturę pracy dzięki zabawnym zachętom, uroczystościom i nagrodom.
Docenianie pracowników jest podstawowym elementem kultury, motywacji i wydajności w miejscu pracy. Świętuj pracę swoich pracowników w telewizji, Internecie i aplikacji mobilnej, gdy ukończą kluczowe zadania, takie jak rezerwowanie nowego spotkania, wysyłanie oferty, zamykanie nowej transakcji lub przesyłanie nowego projektu, a w rezultacie obserwuj wzrost kultury pracy. Tablice wyników, świętowanie osiągnięcia kamieni milowych na imprezach organizowanych w telewizji, aktualne informacje w czasie rzeczywistym, funkcja wiadomości społecznościowych w firmie, sklep z nagrodami online, pomiar celów. Dowiedz się więcej na temat produktu: SalesScreen

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Teamspective to kompletne rozwiązanie do analizy ludzi i informacji zwrotnych od pracowników – pozwól informacjom zwrotnym rozkwitać i mądrzej przewodzić.
Teamspective jest najbardziej praktycznym rozwiązaniem do analizy ludzi. Narzędzia firmy wspierają się nawzajem, ale działają też osobno. Większość funkcji działa bezpośrednio w Slack/Teams. 1. Informacje zwrotne i oceny 360: zapewnij wysokiej jakości, przydatne informacje zwrotne i pochwały + usprawnij oceny wydajności. 2. Ankiety pulsu: słuchaj swoich pracowników w sposób ciągły i pozwól, aby dane napędzały działania. 3. Analiza sieci organizacyjnej: zrozumienie prawdziwej sieci relacji, identyfikacja wpływowych pracowników i wiele więcej. Dowiedz się więcej na temat produktu: Teamspective

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Happyforce mierzy puls Twojego zespołu poprzez pomiar stanu środowiska pracy w firmie w sposób ciągły i w czasie rzeczywistym.
Happyforce mierzy ogólny stan środowiska pracy w Twojej firmie w sposób ciągły i w czasie rzeczywistym, aby pomóc kierownikom w zatrzymywaniu talentów, motywowaniu zespołów i zwiększaniu zaangażowania pracowników. Dzięki ponad 20 wskaźnikom zaangażowania pracowników, ankietom Pulse i otwartym kanałom informacji zwrotnych Happyforce gromadzi informacje na temat pracy zespołu i przetwarza analizę danych w czasie rzeczywistym, umożliwiając menedżerom określenie priorytetów i możliwości poprawy w miejscu pracy. Dowiedz się więcej na temat produktu: Happyforce

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Rozwiązanie mobilne dla pracowników, skoncentrowane na zaangażowaniu pracowników i X-boardingu.
Qualee to nagradzana platforma doświadczeń pracowników, opracowana w celu zwiększenia możliwości dostosowania i przynależności organizacji. Ułatwia firmom utrzymywanie zaangażowania wykwalifikowanych pracowników przez cały cykl ich życia – w tym wdrażanie, naukę, przeprowadzanie mikro ankiet i odejście pracownika z firmy. Rozwiązanie z obsługą SI umożliwia tworzenie interaktywnych przepływów pracy, automatyzację wymogów zgodności i mierzalną poprawę zaangażowania. Qualee to organizacja zrzeszająca różnorodność, a jej platforma jest dostępna w szesnastu językach. Dowiedz się więcej na temat produktu: Qualee

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Efectio to kompleksowe rozwiązanie angażujące pracowników, które kształtuje pozytywną kulturę pracy i pomaga firmom osiągać ich cele.
Efectio oferuje rozwiązania techniczne i oparte na treściach, aby wzmocnić i zjednoczyć pracowników. Zainwestuj w najważniejszy kapitał firmy – swoich pracowników i spraw, aby stała się ona ich drugim domem. Zwiększaj zaangażowanie pracowników i ich emocjonalny stosunek do firmy, jej wartości i celów poprzez budowanie zespołu, zadania indywidualne, gamifikację i nagrody. Zapewnij swoim pracownikom nowoczesną, skuteczną i ekscytującą opcję zaangażowania oraz zwiększ ich lojalność. Dowiedz się więcej na temat produktu: Efectio

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Certyfikacja i przenośny paszport umiejętności pozwalają docenić osiągnięcia pracowników i angażują ich w rozwój zawodowy.
SkillsBoard to pierwszy certyfikowany, korporacyjny paszport umiejętności z wbudowanym innowacyjnym, opartym na umiejętnościach rozwiązaniem LMS i TMS. Dzięki SkillsBoard zaangażujesz pracowników poprzez obiektywne docenianie umiejętności, które nabyli podczas szkolenia lub w pracy. Pozwól im wyrażać swoją odrębność poprzez dzielenie się umiejętnościami zawodowymi i pozazawodowymi w ramach własnego paszportu, co ostatecznie wyzwoli umiejętności Twojej organizacji. Dowiedz się więcej na temat produktu: SkillsBoard

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Odkryj klucz do szczęśliwszego, bardziej produktywnego zespołu dzięki Beams – przełomowej platformie do angażowania i nagradzania pracowników.
Beams — to łatwa w użyciu platforma do angażowania i nagradzania pracowników. Zaprojektowana, aby stworzyć pozytywną kulturę pracy, została wyposażona w funkcje zwiększające wydajność: — Poparte badaniami ankiety pulsu, aby trzymać rękę na pulsie swojego zespołu. — Precyzyjna analiza umożliwiająca uzyskanie cennych informacji na temat zaangażowania zespołu. — Spersonalizowane zalecenia dotyczące samopomocy, które pomogą każdemu członkowi zespołu w pełni odkryć swoje możliwości. — Dostosowane gratyfikacje i wirtualne nagrody w celu kultywowania wspierającej atmosfery pracy. Dowiedz się więcej na temat produktu: Beams

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Holistyczna i oparta na nauce platforma dobrego samopoczucia, umożliwiająca zarządzanie i poprawę odporności psychicznej, przywództwa i wydajności pracowników.
Wspieraj i angażuj pracowników dzięki pierwszemu mobilnemu trenerowi od dobrego samopoczucia psychicznego i wydajności, który jest dostępny 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Holistyczne podejście do dobrego samopoczucia pomaga budować prężną siłę roboczą, zmniejszać stres i poprawiać wyniki. Organizacyjne i indywidualne kontrole stanu zdrowia, interaktywny coaching z użyciem przydatnych narzędzi i zasobów, aby zrównoważyć życie w pracy i poza nią, ułatwiać skalowanie, adaptację i śledzenie inicjatyw związanych z dobrym samopoczuciem w całej firmie z myślą o danej osobie. Dowiedz się więcej na temat produktu: Remente

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników
Glee to cyfrowe rozwiązanie w zakresie upominków i nagród, które pomaga przedsiębiorstwom oferować pracownikom, partnerom i klientom karty podarunkowe.
Glee to cyfrowe rozwiązanie w zakresie prezentów i nagród, które pomaga przedsiębiorstwom oferować pracownikom, partnerom i klientom karty podarunkowe w ramach programu motywacyjnego i nagradzania. Dowiedz się więcej na temat produktu: Glee

Funkcje

  • Uznanie pracowników przez menedżerów
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
  • Nominacje
  • Zarządzanie nagrodami
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Baza danych pracowników