Od 15 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania
Systemy rozpoznawania pracowników
Rozwiązania wspomagające docenianie pracowników pomagają utrzymać zaangażowanie pracowników i doceniać ich pracę. Oprogramowanie to ułatwia wzajemne docenianie się na poziomie korporacyjnym i zespołowym, zarządzanie nagrodami i programami lojalnościowymi, jak również wszechstronne raportowanie i analizy. Rozwiązania wspomagające docenianie pracowników są powiązane z oprogramowaniem HR i narzędziami do zarządzania talentami. Czytaj dalej Czytaj mniej
Powiązane kategorie
Wyniki: 17 w
Jest doskonałym narzędziem do tworzenia formularzy dla firm każdej wielkości, które pomaga użytkownikom tworzyć formularze ankiet, a jednocześnie przeglądać zgłoszenia.
Jotform Enterprise to kompleksowe rozwiązanie do zbierania i organizacji informacji zwrotnych od pracowników. Niezależnie od tego, czy chodzi o tworzenie ankiet opinii, planowanie spotkań indywidualnych, czy o wysyłanie premii, to wszechstronne narzędzie spełni potrzeby firmy w zakresie uznania pracowników. Zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną już dziś.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Jotform
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Profit jest doskonałą platformą do OKR. UX (doświadczeń użytkownika) ma na celu edukację podczas realizacji strategii.
Profit jest doskonałą platformą OKR do wdrożenia OKR w Twojej organizacji. Oprogramowanie OKR Profit jest niezwykle łatwe w obsłudze. Możesz zapewnić pełne dopasowanie zadań w swojej organizacji, korzystając z dostosowanych OKR, które pozwolą Ci zaprezentować OKR każdemu pracownikowi. Spotkania indywidualne będą niezwykle efektywne i skoncentrowane na wynikach, a nie na wysiłkach. Profit integruje się z popularnymi aplikacjami biznesowymi, usprawniając szybkie wdrożenie w całej organizacji.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Profit.co
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Mirro to przyjazna dla użytkownika, oparta na chmurze platforma do zarządzania wydajnością.
Dzięki Mirro uznanie pracowników jest w dużym stopniu zintegrowane z platformą z publicznymi kudo, interakcjami społecznymi, publicznymi recenzjami i odznakami wartości firmy, które mogą być przyznawane poszczególnym osobom w uznaniu ich pracy.
Uzyskujesz również dostęp do wydajnego zarządzania wydajnością i usprawnionych narzędzi HR.
Mirro to idealne rozwiązanie dla firm, w których pracuje od 50 do 200 użytkowników.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Mirro
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
WorkTango umożliwia firmom przekazywanie pracownikom głosu i łatwe zbieranie informacji zwrotnych w dowolnym celu na potrzeby wsparcia praktycznych wniosków.
Platforma WorkTango zapewnia pracownikom przestrzeń do wyrażania opinii i pomaga firmom w łatwym gromadzeniu informacji zwrotnych na potrzeby wszelkich inicjatyw związanych z zaangażowaniem, transformacją lub przekazywaniem informacji zwrotnych.
W oparciu o naukę o danych i zrozumienie języka naturalnego, możliwe do wykorzystania informacje zwrotne od pracowników są przekazywane w czasie rzeczywistym pracownikom działu kadr, kadrze wykonawczej C-Suite i kierownikom.
Wyniki to szybszy wgląd, lepsze decyzje oraz bardziej zgrana i zaangażowana siła robocza.
Dowiedz się więcej na temat produktu: WorkTango
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Weekdone to oprogramowanie do zarządzania uznaniem dla wydajności pracowników, które wykorzystuje OKR, cotygodniowe odprawy i spotkania 1:1, aby pomóc firmom skupić się na osiąganiu rzeczywistych wyników.
Weekdone jest zaufanym liderem rynku i innowatorem w dziedzinie oprogramowania do zarządzania uznaniem dla wydajności pracowników od 2013 roku, z którego korzystają tysiące klientów. Utrzymuj osobiste cele w centrum uwagi dzięki cotygodniowym planom, osiągnięciom, aktualizacjom projektów i automatycznym raportom z postępów. Mierz puls osobisty i zespołowy, aby zobaczyć, co czują i myślą twoi pracownicy. Łatwa nawigacja w oparciu o własną strukturę organizacyjną. Uzyskaj dostęp do wszystkiego kilkoma kliknięciami. Bezproblemowa integracja z narzędziami, których już używasz. Spersonalizowany coaching w zestawie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Weekdone
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Perdoo to platforma OKR wykorzystywana przez przyszłych liderów rynku do przekształcania strategii w wyniki.
Perdoo to platforma OKR wykorzystywana przez przyszłych liderów rynku do przekształcania strategii w wyniki. To wszystkie narzędzia i coaching ekspercki, których potrzebujesz, aby skupić się na swojej strategii i celach, które ją zrealizują. Setki ambitnych organizacji, takich jak Tesco, Virgin Media, Fjallraven i Siemens, używają Perdoo do przekształcania swoich strategii w wyniki.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Perdoo
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Doceniaj wyniki, świętuj osiągnięcia i buduj silniejszą kulturę pracy dzięki zabawnym zachętom, uroczystościom i nagrodom.
Docenianie pracowników jest podstawowym elementem kultury, motywacji i wydajności w miejscu pracy. Świętuj pracę swoich pracowników w telewizji, Internecie i aplikacji mobilnej, gdy ukończą kluczowe zadania, takie jak rezerwowanie nowego spotkania, wysyłanie oferty, zamykanie nowej transakcji lub przesyłanie nowego projektu, a w rezultacie obserwuj wzrost kultury pracy.
Tablice wyników, świętowanie osiągnięcia kamieni milowych na imprezach organizowanych w telewizji, aktualne informacje w czasie rzeczywistym, funkcja wiadomości społecznościowych w firmie, sklep z nagrodami online, pomiar celów.
Dowiedz się więcej na temat produktu: SalesScreen
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Teamspective to kompletne rozwiązanie do analizy ludzi i informacji zwrotnych od pracowników – pozwól informacjom zwrotnym rozkwitać i mądrzej przewodzić.
Teamspective jest najbardziej praktycznym rozwiązaniem do analizy ludzi.
Narzędzia firmy wspierają się nawzajem, ale działają też osobno. Większość funkcji działa bezpośrednio w Slack/Teams.
1. Informacje zwrotne i oceny 360: zapewnij wysokiej jakości, przydatne informacje zwrotne i pochwały + usprawnij oceny wydajności.
2. Ankiety pulsu: słuchaj swoich pracowników w sposób ciągły i pozwól, aby dane napędzały działania.
3. Analiza sieci organizacyjnej: zrozumienie prawdziwej sieci relacji, identyfikacja wpływowych pracowników i wiele więcej.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Teamspective
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Nie zostawiaj żadnego członka zespołu w tyle. Poczuj HR-ową błogość z BizMerlinHR.
Zacznij celebrować swój zespół i jego osiągnięcia. Błyskawicznie przekazuj informacje zwrotne. W każdym przypadku zastosuj najbardziej odpowiedni mechanizm: komentarz dotyczący celu, publicznie widoczna informacja zwrotna, wkład w ocenę wyników lub formalna nagroda dla pracownika. Umożliwienie procesu opartego na danych poprzez powiązanie tych częstych interakcji z formalnymi ocenami wydajności. Buduj kulturę sukcesu, pewności siebie, autonomii i odpowiedzialności.
Dowiedz się więcej na temat produktu: ClayHR
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Happyforce mierzy puls Twojego zespołu poprzez pomiar stanu środowiska pracy w firmie w sposób ciągły i w czasie rzeczywistym.
Happyforce mierzy ogólny stan środowiska pracy w Twojej firmie w sposób ciągły i w czasie rzeczywistym, aby pomóc kierownikom w zatrzymywaniu talentów, motywowaniu zespołów i zwiększaniu zaangażowania pracowników. Dzięki ponad 20 wskaźnikom zaangażowania pracowników, ankietom Pulse i otwartym kanałom informacji zwrotnych Happyforce gromadzi informacje na temat pracy zespołu i przetwarza analizę danych w czasie rzeczywistym, umożliwiając menedżerom określenie priorytetów i możliwości poprawy w miejscu pracy.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Happyforce
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Rozwiązanie mobilne dla pracowników, skoncentrowane na zaangażowaniu pracowników i X-boardingu.
Qualee to nagradzana platforma doświadczeń pracowników, opracowana w celu zwiększenia możliwości dostosowania i przynależności organizacji. Ułatwia firmom utrzymywanie zaangażowania wykwalifikowanych pracowników przez cały cykl ich życia – w tym wdrażanie, naukę, przeprowadzanie mikro ankiet i odejście pracownika z firmy.
Rozwiązanie z obsługą SI umożliwia tworzenie interaktywnych przepływów pracy, automatyzację wymogów zgodności i mierzalną poprawę zaangażowania. Qualee to organizacja zrzeszająca różnorodność, a jej platforma jest dostępna w szesnastu językach.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Qualee
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Przystępna cenowo platforma internetowa dla firm do zarządzania programami lojalnościowymi dla klientów, kartami podarunkowymi lub zachętami dla pracowników. Bezpłatna wersja próbna.
Loyalty Gator oferuje niedrogą, łatwą w użyciu platformę internetową, która umożliwia firmom zarządzanie programami lojalnościowymi dla klientów, programami kart podarunkowych lub nagradzania pracowników.
Wydatki klientów są o 46% wyższe w firmach, które oferują programy kart z nagrodami. Zwiększ wydatki wśród lojalnych klientów.
Loyalty Gator ułatwia uruchomienie własnego programu lojalnościowego dla klientów dzięki 30-dniowemu bezpłatnemu okresowi w wersji próbnej, bez umów, z nieograniczoną liczbą transakcji i nie tylko.
Dowiedz się więcej na temat produktu: LoyaltyGator
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Efectio to kompleksowe rozwiązanie angażujące pracowników, które kształtuje pozytywną kulturę pracy i pomaga firmom osiągać ich cele.
Efectio oferuje rozwiązania techniczne i oparte na treściach, aby wzmocnić i zjednoczyć pracowników. Zainwestuj w najważniejszy kapitał firmy – swoich pracowników i spraw, aby stała się ona ich drugim domem.
Zwiększaj zaangażowanie pracowników i ich emocjonalny stosunek do firmy, jej wartości i celów poprzez budowanie zespołu, zadania indywidualne, gamifikację i nagrody.
Zapewnij swoim pracownikom nowoczesną, skuteczną i ekscytującą opcję zaangażowania oraz zwiększ ich lojalność.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Efectio
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Docenianie pracowników w otwarty, znaczący sposób w oparciu o wykazane kompetencje i umiejętności.
Appreiz polega na angażowaniu pracowników poprzez wyrażanie uznania społecznego w celu maksymalizacji wydajności.
Zaprojektowany z myślą o millenialsach, interfejs podobny do Facebooka zapewnia prostą, potężną platformę dla współpracowników, kierowników i klientów firmy. Zapewnia ona natychmiastowe uznanie dla współpracowników, którzy wykazali się kompetencją, wartością lub umiejętnościami. Uznanie jest powiązane z rynkiem nagród w formie gamifikacji. Możesz tworzyć własne nagrody, takie jak pracownik miesiąca itp. Pracownik może wygenerować wykres Appreiz.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Certyfikacja i przenośny paszport umiejętności pozwalają docenić osiągnięcia pracowników i angażują ich w rozwój zawodowy.
SkillsBoard to pierwszy certyfikowany, korporacyjny paszport umiejętności z wbudowanym innowacyjnym, opartym na umiejętnościach rozwiązaniem LMS i TMS.
Dzięki SkillsBoard zaangażujesz pracowników poprzez obiektywne docenianie umiejętności, które nabyli podczas szkolenia lub w pracy. Pozwól im wyrażać swoją odrębność poprzez dzielenie się umiejętnościami zawodowymi i pozazawodowymi w ramach własnego paszportu, co ostatecznie wyzwoli umiejętności Twojej organizacji.
Dowiedz się więcej na temat produktu: SkillsBoard
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Odkryj klucz do szczęśliwszego, bardziej produktywnego zespołu dzięki Beams – przełomowej platformie do angażowania i nagradzania pracowników.
Beams — to łatwa w użyciu platforma do angażowania i nagradzania pracowników.
Zaprojektowana, aby stworzyć pozytywną kulturę pracy, została wyposażona w funkcje zwiększające wydajność:
— Poparte badaniami ankiety pulsu, aby trzymać rękę na pulsie swojego zespołu.
— Precyzyjna analiza umożliwiająca uzyskanie cennych informacji na temat zaangażowania zespołu.
— Spersonalizowane zalecenia dotyczące samopomocy, które pomogą każdemu członkowi zespołu w pełni odkryć swoje możliwości.
— Dostosowane gratyfikacje i wirtualne nagrody w celu kultywowania wspierającej atmosfery pracy.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Beams
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
Holistyczna i oparta na nauce platforma dobrego samopoczucia, umożliwiająca zarządzanie i poprawę odporności psychicznej, przywództwa i wydajności pracowników.
Wspieraj i angażuj pracowników dzięki pierwszemu mobilnemu trenerowi od dobrego samopoczucia psychicznego i wydajności, który jest dostępny 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Holistyczne podejście do dobrego samopoczucia pomaga budować prężną siłę roboczą, zmniejszać stres i poprawiać wyniki.
Organizacyjne i indywidualne kontrole stanu zdrowia, interaktywny coaching z użyciem przydatnych narzędzi i zasobów, aby zrównoważyć życie w pracy i poza nią, ułatwiać skalowanie, adaptację i śledzenie inicjatyw związanych z dobrym samopoczuciem w całej firmie z myślą o danej osobie.
Dowiedz się więcej na temat produktu: Remente
...
Czytaj dalej
Funkcje
- Uznanie pracowników przez menedżerów
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie celami
- Uznanie społeczne
- Śledzenie uznania
- Nominacje
- Zarządzanie nagrodami
- Informacja zwrotna 360 stopni
- Baza danych pracowników
