Wyniki: 13 w
Profit jest doskonałą platformą do OKR. UX (doświadczeń użytkownika) ma na celu edukację podczas realizacji strategii. Dowiedz się więcej na temat produktu: Profit.co
Profit jest doskonałą platformą OKR do wdrożenia OKR w Twojej organizacji. Oprogramowanie OKR Profit jest niezwykle łatwe w obsłudze. Możesz zapewnić pełne dopasowanie zadań w swojej organizacji, korzystając z dostosowanych OKR, które pozwolą Ci zaprezentować OKR każdemu pracownikowi. Spotkania indywidualne będą niezwykle efektywne i skoncentrowane na wynikach, a nie na wysiłkach. Profit integruje się z popularnymi aplikacjami biznesowymi, usprawniając szybkie wdrożenie w całej organizacji. Dowiedz się więcej na temat produktu: Profit.co

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Efectio to kompleksowe rozwiązanie angażujące pracowników, które kształtuje pozytywną kulturę pracy i pomaga firmom osiągać ich cele. Dowiedz się więcej na temat produktu: Efectio
Efectio oferuje rozwiązania techniczne i oparte na treściach, aby wzmocnić i zjednoczyć pracowników. Zainwestuj w najważniejszy kapitał firmy – swoich pracowników i spraw, aby stała się ona ich drugim domem. Zwiększaj zaangażowanie pracowników i ich emocjonalny stosunek do firmy, jej wartości i celów poprzez budowanie zespołu, zadania indywidualne, gamifikację i nagrody. Zapewnij swoim pracownikom nowoczesną, skuteczną i ekscytującą opcję zaangażowania oraz zwiększ ich lojalność. Dowiedz się więcej na temat produktu: Efectio

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Docenianie pracowników w otwarty, znaczący sposób w oparciu o wykazane kompetencje i umiejętności. Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz
Appreiz polega na angażowaniu pracowników poprzez wyrażanie uznania społecznego w celu maksymalizacji wydajności. Zaprojektowany z myślą o millenialsach, interfejs podobny do Facebooka zapewnia prostą, potężną platformę dla współpracowników, kierowników i klientów firmy. Zapewnia ona natychmiastowe uznanie dla współpracowników, którzy wykazali się kompetencją, wartością lub umiejętnościami. Uznanie jest powiązane z rynkiem nagród w formie gamifikacji. Możesz tworzyć własne nagrody, takie jak pracownik miesiąca itp. Pracownik może wygenerować wykres Appreiz. Dowiedz się więcej na temat produktu: Appreiz

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Jest doskonałym narzędziem do tworzenia formularzy dla firm każdej wielkości, które pomaga użytkownikom tworzyć formularze ankiet, a jednocześnie przeglądać zgłoszenia.
Jotform Enterprise to kompleksowe rozwiązanie do zbierania i organizacji informacji zwrotnych od pracowników. Niezależnie od tego, czy chodzi o tworzenie ankiet opinii, planowanie spotkań indywidualny ch, czy o wysyłanie premii, to wszechstronne narzędzie spełni potrzeby firmy w zakresie uznania pracowników. Zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną już dziś. Dowiedz się więcej na temat produktu: Jotform

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Mirro to przyjazna dla użytkownika, oparta na chmurze platforma do zarządzania wydajnością.
Dzięki Mirro uznanie pracowników jest w dużym stopniu zintegrowane z platformą z publicznymi kudo, interakcjami społecznymi, publicznymi recenzjami i odznakami wartości firmy, które mogą być przyznawane poszczególnym osobom w uznaniu ich pracy. Uzyskujesz również dostęp do wydajnego zarządzania wydajnością i usprawnionych narzędzi HR. Mirro to idealne rozwiązanie dla firm, w których pracuje od 50 do 200 użytkowników. Dowiedz się więcej na temat produktu: Mirro

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
WorkTango umożliwia firmom przekazywanie pracownikom głosu i łatwe zbieranie informacji zwrotnych w dowolnym celu na potrzeby wsparcia praktycznych wniosków.
Platforma WorkTango zapewnia pracownikom przestrzeń do wyrażania opinii i pomaga firmom w łatwym gromadzeniu informacji zwrotnych na potrzeby wszelkich inicjatyw związanych z zaangażowaniem, transformacją lub przekazywaniem informacji zwrotnych. W oparciu o naukę o danych i zrozumienie języka naturalnego, możliwe do wykorzystania informacje zwrotne od pracowników są przekazywane w czasie rzeczywistym pracownikom działu kadr, kadrze wykonawczej C-Suite i kierownikom. Wyniki to szybszy wgląd, lepsze decyzje oraz bardziej zgrana i zaangażowana siła robocza. Dowiedz się więcej na temat produktu: WorkTango

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Weekdone to zaufane i innowacyjne oprogramowanie OKR od 2013 roku. Oprogramowanie OKR i coaching w celu zapewnienia kultury organizacyjnej opartej na wynikach.
Weekdone jest zaufanym liderem rynku i innowatorem w oprogramowaniu OKR (cele i kluczowe rezultaty) od 2013 roku, uwielbianym przez tysiące klientów – wie, co działa. Ustalenie OKR na poziomie firmy, działu, zespołu i osoby. Uzyskaj dostęp do wszystkiego kilkoma kliknięciami. Połącz OKR zespołów z celami firmy, aby zobaczyć całkowity postęp wszystkich zespołów. Utrzymuj OKR w centrum uwagi dzięki cotygodniowym wizytom kontrolnym i automatycznym raportom o postępach. Bezproblemowa integracja z narzędziami, których już używasz. Spersonalizowany coaching OKR dostosowany do firmy i branży. Dowiedz się więcej na temat produktu: Weekdone

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Doceniaj wyniki, świętuj osiągnięcia i buduj silniejszą kulturę pracy dzięki zabawnym zachętom, uroczystościom i nagrodom.
Docenianie pracowników jest podstawowym elementem kultury, motywacji i wydajności w miejscu pracy. Świętuj pracę swoich pracowników w telewizji, Internecie i aplikacji mobilnej, gdy ukończą kluczowe zadania, takie jak rezerwowanie nowego spotkania, wysyłanie oferty, zamykanie nowej transakcji lub przesyłanie nowego projektu, a w rezultacie obserwuj wzrost kultury pracy. Tablice wyników, świętowanie osiągnięcia kamieni milowych na imprezach organizowanych w telewizji, aktualne informacje w czasie rzeczywistym, funkcja wiadomości społecznościowych w firmie, sklep z nagrodami online, pomiar celów. Dowiedz się więcej na temat produktu: SalesScreen

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Nie zostawiaj żadnego członka zespołu w tyle. Poczuj HR-ową błogość z BizMerlinHR.
Zacznij celebrować swój zespół i jego osiągnięcia. Błyskawicznie przekazuj informacje zwrotne. W każdym przypadku zastosuj najbardziej odpowiedni mechanizm: komentarz dotyczący celu, publicznie widoczna informacja zwrotna, wkład w ocenę wyników lub formalna nagroda dla pracownika. Umożliwienie procesu opartego na danych poprzez powiązanie tych częstych interakcji z formalnymi ocenami wydajności. Buduj kulturę sukcesu, pewności siebie, autonomii i odpowiedzialności. Dowiedz się więcej na temat produktu: BizMerlinHR

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Happyforce mierzy puls Twojego zespołu poprzez pomiar stanu środowiska pracy w firmie w sposób ciągły i w czasie rzeczywistym.
Happyforce mierzy ogólny stan środowiska pracy w Twojej firmie w sposób ciągły i w czasie rzeczywistym, aby pomóc kierownikom w zatrzymywaniu talentów, motywowaniu zespołów i zwiększaniu zaangażowania pracowników. Dzięki ponad 20 wskaźnikom zaangażowania pracowników, ankietom Pulse i otwartym kanałom informacji zwrotnych Happyforce gromadzi informacje na temat pracy zespołu i przetwarza analizę danych w czasie rzeczywistym, umożliwiając menedżerom określenie priorytetów i możliwości poprawy w miejscu pracy. Dowiedz się więcej na temat produktu: Happyforce

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Przystępna cenowo platforma internetowa dla firm do zarządzania programami lojalnościowymi dla klientów, kartami podarunkowymi lub zachętami dla pracowników. Bezpłatna wersja próbna.
Loyalty Gator oferuje niedrogą, łatwą w użyciu platformę internetową, która umożliwia firmom zarządzanie programami lojalnościowymi dla klientów, programami kart podarunkowych lub nagradzania pracowników. Wydatki klientów są o 46% wyższe w firmach, które oferują programy kart z nagrodami. Zwiększ wydatki wśród lojalnych klientów. Loyalty Gator ułatwia uruchomienie własnego programu lojalnościowego dla klientów dzięki 30-dniowemu bezpłatnemu okresowi w wersji próbnej, bez umów, z nieograniczoną liczbą transakcji i nie tylko. Dowiedz się więcej na temat produktu: LoyaltyGator

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Certyfikacja i przenośny paszport umiejętności pozwalają docenić osiągnięcia pracowników i angażują ich w rozwój zawodowy.
SkillsBoard to pierwszy certyfikowany, korporacyjny paszport umiejętności z wbudowanym innowacyjnym, opartym na umiejętnościach rozwiązaniem LMS i TMS. Dzięki SkillsBoard zaangażujesz pracowników poprzez obiektywne docenianie umiejętności, które nabyli podczas szkolenia lub w pracy. Pozwól im wyrażać swoją odrębność poprzez dzielenie się umiejętnościami zawodowymi i pozazawodowymi w ramach własnego paszportu, co ostatecznie wyzwoli umiejętności Twojej organizacji. Dowiedz się więcej na temat produktu: SkillsBoard

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania
Holistyczna i oparta na nauce platforma dobrego samopoczucia, umożliwiająca zarządzanie i poprawę odporności psychicznej, przywództwa i wydajności pracowników.
Wspieraj i angażuj pracowników dzięki pierwszemu mobilnemu trenerowi od dobrego samopoczucia psychicznego i wydajności, który jest dostępny 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Holistyczne podejście do dobrego samopoczucia pomaga budować prężną siłę roboczą, zmniejszać stres i poprawiać wyniki. Organizacyjne i indywidualne kontrole stanu zdrowia, interaktywny coaching z użyciem przydatnych narzędzi i zasobów, aby zrównoważyć życie w pracy i poza nią, ułatwiać skalowanie, adaptację i śledzenie inicjatyw związanych z dobrym samopoczuciem w całej firmie z myślą o danej osobie. Dowiedz się więcej na temat produktu: Remente

Funkcje

  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Uznanie między menedżerami
  • Katalog nagród
  • Punkty premiowe
  • Zarządzanie wydajnością
  • Uznanie społeczne
  • Śledzenie uznania