Od 17 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania

Od 17 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania

Oprogramowanie do sprawdzania referencji

Oprogramowanie do sprawdzania referencji usprawnia i automatyzuje proces składania i zbierania opinii. Istnieją dwa rodzaje takiego rozwiązania. W pierwszym z nich kandydaci dostarczają referencje wraz z danymi kontaktowymi rekruterom, którzy następnie kontaktują się z osobami polecającymi za pośrednictwem oprogramowania do sprawdzania referencji. Drugi rodzaj to platforma dostępna dla osób polecających, kandydatów, rekruterów i specjalistów HR, która umożliwia kandydatom bezpośrednie dotarcie do recenzentów i zbieranie referencji.

Sortuj według

Powiązane kategorie

Wyniki: 5 w

Sortuj według
Sterling

Sterling

4,2 (27)
Odwiedź stronę
Usługi Sterling w zakresie weryfikacji tożsamości i danych osobowych oferują fundamenty zaufania i bezpieczeństwa, które obejmują wszystkie branże, zawody i granice. Dowiedz się więcej na temat produktu: Sterling
Sterling — ceniony dostawca usług w zakresie pochodzenia i tożsamości — oferuje weryfikację tożsamości, aby pomóc ponad 40 000 klientom w tworzeniu kultur zbudowanych na zaufaniu i bezpieczeństwie. Usługi wykorzystujące technologię firmy Sterling pomagają organizacjom we wszystkich branżach tworzyć wspaniałe środowisko dla pracowników, partnerów i klientów. Dzięki działalności operacyjnej na całym świecie firma Sterling przeprowadza ponad 75 milionów kontroli danych rocznie. Dowiedz się więcej na temat produktu: Sterling

Funkcje

  • Biblioteka ankiet
  • Sprawdzanie referencji
  • Masowe żądanie referencji
  • E-mail/online
  • Ostrzeżenia/powiadomienia
  • Kreator ankiet
Zinc

Zinc

4,8 (219)
Zobacz profil
Zinc to wielokrotnie nagradzane, kompleksowe oprogramowanie do sprawdzania przeszłości i referencji.
Zinc to wielokrotnie nagradzane, kompleksowe, globalne narzędzie do sprawdzania przeszłości, oferujące 12 kontroli w 190 krajach: Oszczędność 90 minut na pracownika Zamiana tygodni ręcznych kontroli w zautomatyzowany proces obsługiwany jednym kliknięciem. Uzyskiwanie czeków bezpośrednio z systemu ATS (system śledzenia kandydatów). Badanie przesiewowe trwa dni, a nie tygodnie. Dzięki Zinc kandydaci szybciej rozpoczynają pracę. Średni czas realizacji czeku wynosi 3 dni. Popraw doświadczenia kandydata' Wnioskodawcy oceniają Zinc na 4,8 w skali 5-punktowej. Zapewnij kandydatom doświadczenie, które odzwierciedla markę pracodawcy. Dowiedz się więcej na temat produktu: Zinc

Funkcje

  • Biblioteka ankiet
  • Sprawdzanie referencji
  • Masowe żądanie referencji
  • E-mail/online
  • Ostrzeżenia/powiadomienia
  • Kreator ankiet
FaceUp Whistleblowing System

FaceUp Whistleblowing System

4,8 (30)
Zobacz profil
FaceUp to kompleksowa platforma do zgłaszania nieprawidłowości, infolinia ds. etyki i narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi.
FaceUp to kompleksowa platforma do zgłaszania nieprawidłowości, infolinia ds. etyki i obsługa zasobów ludzkich. Oprogramowanie oferuje bogaty zestaw funkcji, w tym konfigurowalny formularz raportowania i zaawansowane zarządzanie raportami, które są dostępne w 113 językach. Zgodność z RODO i certyfikat ISO 27001. FaceUp jest zgodny z Dyrektywą UE w sprawie zgłaszania nieprawidłowości oraz Ustawą o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości. Zaufało jej 2700 organizacji różnej wielkości na całym świecie. Skorzystaj bezpłatnie z 14-dniowej wersji próbnej. Można ją skonfigurować w ciągu pięciu minut. Dowiedz się więcej na temat produktu: FaceUp Whistleblowing System

Funkcje

  • Biblioteka ankiet
  • Sprawdzanie referencji
  • Masowe żądanie referencji
  • E-mail/online
  • Ostrzeżenia/powiadomienia
  • Kreator ankiet
HiPeople

HiPeople

4,6 (20)
Zobacz profil
Zautomatyzuj zbieranie informacji referencyjnych i otrzymuj zweryfikowane, porównane referencje na dużą skalę.
Zbieraj referencje łatwo i na dużą skalę. Wybierz, czego chcesz się dowiedzieć o kandydacie i od kogo. HiPeople weryfikuje referencje, dzięki czemu możesz skupić się na tym, co ważne. Funkcja wykrywania oszustw firmy HiPeople umożliwia sprawdzanie referencji i danych, którym można zaufać. Skróć czas potrzebny na zatrudnienie. Oszczędzaj czas dzięki gotowym szablonom i zapewnij bezproblemową rekrutację. HiPeople gromadzi referencje w mgnieniu oka i w pełni automatyzuje proces. Zrelaksuj się, a HiPeople zajmie się administracją. Dowiedz się więcej na temat produktu: HiPeople

Funkcje

  • Biblioteka ankiet
  • Sprawdzanie referencji
  • Masowe żądanie referencji
  • E-mail/online
  • Ostrzeżenia/powiadomienia
  • Kreator ankiet
Recruitio ATS

Recruitio ATS

4,7 (3)
Zobacz profil
Recruitio to ATS z dobrym rozwiązaniem UX. Pomagamy w całym procesie rekrutacji, od przyciągnięcia kandydatów do zatrudnienia tych właściwych, jednocześnie budując ich zaangażowanie.
Recruitio jest pionierem przyszłości rekrutacji dzięki platformie OpenRecruit, która rewolucjonizuje proces zatrudniania. OpenRecruit zapewnia bezstronną ocenę kandydatów, koncentrując się na kompetencjach, a nie na prezentacji CV. Korzystając z OpenRecruit, firmy uzyskują dostęp do szerszej puli talentów, otrzymując z góry więcej aplikacji. Sprzyja to inkluzywności i skuteczności w znajdowaniu odpowiednich kandydatów. OpenRecruit firmy Recruitio oznacza zmianę w kierunku opartych na danych, bardziej sprawiedliwych praktyk rekrutacyjnych, umożliwiając firmom budowanie silniejszych, zróżnicowanych zespołów. Recruitio może być używane jako samodzielna platforma lub jako dodatek do istniejącego rozwiązania. Dowiedz się więcej na temat produktu: Recruitio ATS

Funkcje

  • Biblioteka ankiet
  • Sprawdzanie referencji
  • Masowe żądanie referencji
  • E-mail/online
  • Ostrzeżenia/powiadomienia
  • Kreator ankiet