Od 15 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania

Od 15 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania

Oprogramowanie dla działu HR

Oprogramowanie dla działu HR umożliwia firmom wspomaganie rozwoju zawodowego swoich pracowników poprzez tworzenie indywidualnych planów rozwoju i wyznaczanie celów. Career Management pozwala działom HR monitorować doświadczenie, postępy, umiejętności, oceny i wyniki pracowników.

Sponsorowany Najwyżej oceniany
Szczegóły sortowania

Powiązane kategorie

Polska Pokaż produkty lokalne

Wyniki: 4 w

ISOtrain

ISOtrain

4,4 (5)
Odwiedź stronę
Aktywnie zarządzaj wymogami szkoleniowymi swojej firmy, aby pracownicy mogli utrzymać swój status kwalifikacji i certyfikacji. Dowiedz się więcej na temat produktu: ISOtrain
Aktywnie zarządzaj wymogami szkoleniowymi swojej firmy, aby pracownicy mogli utrzymać swój status kwalifikacji i certyfikacji. Program ISOtrain ułatwia organizowanie kursów i przydzielanie ich pracownikom w całej organizacji, a Ty masz pewność, że każdy pracownik otrzyma powiadomienie o tym, które kursy i kiedy je odbyć. Dowiedz się więcej na temat produktu: ISOtrain

Funkcje

  • Wyznaczanie/śledzenie celów
  • Ocena umiejętności
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Indywidualne plany rozwoju
CompetencyCore

CompetencyCore

3,9 (7)
Zobacz profil
CompetencyCore umożliwia działowi HR tworzenie opisów stanowisk, opracowywanie profili kompetencji i kierowanie strategicznymi inicjatywami w zakresie zarządzania talentami.
CompetencyCore to pierwsza platforma napędzana przez AI służąca do zarządzania talentami za pomocą kompetencji i rozwijania talentów poprzez rozwój oparty na kompetencjach, raportowanie i ścieżkę kariery. Możesz wybierać spośród 1500 opartych na danych, sprawdzonych przez ekspertów opisów stanowisk z wbudowanymi profilami kompetencji, dodawać profile kompetencji do opisów stanowisk za pomocą silnika AI, budować niestandardowe przewodniki po rozmowach kwalifikacyjnych z ponad 1500 zestawów pytań powiązanych z kompetencjami, tworzyć stanowiska pracy i przesyłać je do systemu ATS (system śledzenia kandydatów) za pomocą kilku kliknięć. Dowiedz się więcej na temat produktu: CompetencyCore

Funkcje

  • Wyznaczanie/śledzenie celów
  • Ocena umiejętności
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Indywidualne plany rozwoju
Pando

Pando

5,0 (7)
Zobacz profil
Platforma SaaS z wbudowanymi poziomami i kompetencjami, które umożliwiają pracownikom rejestrowanie osiągnięć, wnioskowanie o ocenę umiejętności i wyznaczanie celów.
Dzięki wbudowanym poziomom, rubrykom rozwoju opartym na kompetencjach oraz kontekstowym informacjom zwrotnym i ocenom, Pando sprawia, że kalibracja wydajności i rozwój wyników staje się współpracą zamiast bliżej nieokreślonego wydarzenia dla pracowników raz w roku. Dowiedz się więcej na temat produktu: Pando

Funkcje

  • Wyznaczanie/śledzenie celów
  • Ocena umiejętności
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Indywidualne plany rozwoju
Polska Produkt lokalny
DevSkiller TalentBoost

DevSkiller TalentBoost

4,0 (3) Polska Produkt lokalny
Zobacz profil
DevSkiller TalentBoost to platforma do zarządzania umiejętnościami przeznaczona do definiowania, mierzenia i zarządzania umiejętnościami cyfrowymi i informatycznymi.
DevSkiller TalentBoost to platforma do zarządzania umiejętnościami przeznaczona do definiowania, mierzenia i zarządzania umiejętnościami cyfrowymi i informatycznymi. Platforma umożliwia przyjęcie modelu operacyjnego opartego na umiejętnościach dzięki ich autorskiej technologii mapowania i zarządzania umiejętnościami. Twórz szczegółowe mapy umiejętności dzięki predefiniowanemu repozytorium ponad 4000 umiejętności. Ocena i wizualizacja umiejętności pracowników poprzez ocenę własną i kierownika. Platforma jest w pełni konfigurowalna i umożliwia lepsze zaangażowanie pracowników. Dowiedz się więcej na temat produktu: DevSkiller TalentBoost

Funkcje

  • Wyznaczanie/śledzenie celów
  • Ocena umiejętności
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie celami
  • Indywidualne plany rozwoju