Od 18 lat pomagamy firmom
w wyborze lepszego oprogramowania

Recruitio ATS

Recruitio ATS

Czym jest Recruitio ATS?

Recruitio jest pionierem przyszłości rekrutacji dzięki platformie OpenRecruit, która rewolucjonizuje proces zatrudniania. OpenRecruit zapewnia bezstronną ocenę kandydatów, koncentrując się na kompetencjach, a nie na prezentacji CV. Korzystając z OpenRecruit, firmy uzyskują dostęp do szerszej puli talentów, otrzymując z góry więcej aplikacji. Sprzyja to inkluzywności i skuteczności w znajdowaniu odpowiednich kandydatów. OpenRecruit firmy Recruitio oznacza zmianę w kierunku opartych na danych, bardziej sprawiedliwych praktyk rekrutacyjnych, umożliwiając firmom budowanie silniejszych, zróżnicowanych zespołów.

Recruitio może być używane jako samodzielna platforma lub jako dodatek do istniejącego rozwiązania.

Kto korzysta z produktu: Recruitio ATS?

HR, zespoły rekrutacyjne, agencje i organizacje.

Oprogramowanie: Recruitio ATS - 1
Oprogramowanie: Recruitio ATS - 2
Oprogramowanie: Recruitio ATS - 3

Nie jesteś pewien, czy Recruitio ATS to dobre rozwiązanie? Porównaj z popularnymi rozwiązaniami alternatywnymi

Recruitio ATS

Recruitio ATS

4,7 (3)
940,00 €
rok
Wersja bezpłatna
Bezpłatna wersja próbna
42
4
5,0 (3)
5,0 (3)
4,7 (3)
czy
Cena początkowa
Opcje cenowe
Funkcje
Integracje
Łatwość użytkowania
Warte swojej ceny
Obsługa klienta
Z największą liczbą ocen
19,00 USD
miesiąc
Wersja bezpłatna
Bezpłatna wersja próbna
106
26
4,7 (138)
4,6 (138)
4,6 (138)
Zielone paski oceny pokazują zwycięski produkt w oparciu na średną ocenę i liczbę recenzji.

Inne najlepsze rozwiązania alternatywne dla produktu Recruitio ATS

Manatal
Najlepiej oceniane funkcje
Oferta pracy
Śledzenie kandydatów
Śledzenie wnioskodawców
Firefish
Najlepiej oceniane funkcje
Oferta pracy
Zarządzanie kandydatami
Śledzenie wnioskodawców
iSmartRecruit
Najlepiej oceniane funkcje
Oferta pracy
Wyszukiwanie CV
Zarządzanie kandydatami
PeopleForce
Najlepiej oceniane funkcje
Baza danych pracowników
Zarządzanie kandydatami
Śledzenie urlopów/wypoczynków
Teamdash
Najlepiej oceniane funkcje
Oferta pracy
Wyszukiwanie CV
Zarządzanie kandydatami

Recruitio ATS – Recenzje od zweryfikowanych użytkowników

Średni wynik

Informacje ogólne
4,7
Łatwość użytkowania
5,0
Obsługa klienta
4,7
Funkcje
4,7
Warte swojej ceny
5,0

Recenzje według wielkości firmy (pracownicy)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Filtruj recenzje według punktacji

5
67%
4
33%
Christian
CEO w kraju: Dania
Usługi w zakresie ochrony środowiska, Samozatrudnienie
Wykorzystano oprogramowanie w następującym celu: 1–5 miesięcy
Źródło recenzenta

Recruitio helps me recruit better people a better way

5,0 3 lata temu

Komentarze: Overall Recruitio helps us organize the recruiting process and helped us rethink how we structure the process. We have gone from requiring a lot of work up front from the candidate, to a more scalable way, that improves the candidate experience and helps us bring out the best candidates.

Zalety:

Personality profiles, bulk actions, and the easy to use system

Wady:

I wish I could share my posts easier to Facebook and other SoMe

jesper
Founder w kraju: Dania
Kadry, Pracownicy: 2–10
Wykorzystano oprogramowanie w następującym celu: 6–12 miesięcy
Źródło recenzenta

Grateful

5,0 3 lata temu

Komentarze: I am very satisfied with Recruitio ATS

Zalety:

it is very easy to use. I am so very satisfied with the support.

Wady:

everything has it beginning. I got good help from the Support

Mads
CEO, Founder w kraju: Dania
Doradztwo w zakresie zarządzania, Samozatrudnienie
Wykorzystano oprogramowanie w następującym celu: 6–12 miesięcy
Źródło recenzenta

A true ATS-Gem with an attractive and fast onboarding

4,0 3 lata temu

Zalety:

Easy to implement (30-60 mins), financially easy decision (subscription, no implementation cost up front (or ever)), that you can drive diversity policy through the anonymity set-up

Wady:

The product comes out of an innovative start-up - they are constantly improving the product, which means that as a user I have to be OK with features and possibilities arriving in a steady stream. The challenge here may be that full familiarity with the product hasn't arrived yet .... which is kind of OK :-)