--- description: Dowiedz się wszystkiego na temat OstendiHR od zweryfikowanych użytkowników. Czytaj recenzje i odkrywaj podobne narzędzia na Capterra Polska! image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: OstendiHR – Sprawdź cenę i opinie klientów | Capterra Polska --- Breadcrumb: [Strona główna](/) > [Programy do zarządzania zasobami ludzkimi](/directory/5/human-resource/software) > [OstendiHR](/software/1038056/ostendi-global) # OstendiHR Canonical: https://www.capterra.pl/software/1038056/ostendi-global Page: 1 / 2\ Dalej: [Next page](https://www.capterra.pl/software/1038056/ostendi-global?page=2) > Ostendi Competencies Feedback pozwala na otrzymanie szczegółowych informacji o mocnych stronach pracowników i obszarach do rozwoju. > > Verdict: Rated **4.9/5** by 23 users. Top-rated for **Prawdopodobieństwo polecenia**. ----- ## Overview ### Kto korzysta z produktu: OstendiHR? Rozwiązania Ostendi są dostosowane do potrzeb działów HR w małych i dużych organizacjach. ## Quick Stats & Ratings | Metric | Rating | Detail | | **Informacje ogólne** | **4.9/5** | 23 Recenzje | | Łatwość użytkowania | 4.7/5 | Based on overall reviews | | Wsparcie klienta | 4.8/5 | Based on overall reviews | | Warte swojej ceny | 4.7/5 | Based on overall reviews | | Funkcje | 4.7/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 90% | (9/10 Prawdopodobieństwo polecenia) | ## Informacje o sprzedawcy - **Firma**: Ostendi Global ## Commercial Context - **Pricing model**: (Bezpłatna wersja próbna) - **Target Audience**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Deployment & Platforms**: Chmura, SaaS, internetowy, Mac (pulpit), Windows (pulpit), Linux (pulpit), Chromebook (pulpit) - **Supported Languages**: angielski, czeski, duński, francuski, hiszpański, niderlandzki, niemiecki, polski, rosyjski, rumuński, szwedzki, słowacki, ukraiński, węgierski, włoski - **Available Countries**: Albania, Andora, Austria, Belgia, Białoruś, Bośnia i Hercegowina, Bułgaria, Chorwacja, Cypr, Czarnogóra, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Gibraltar, Grecja, Grenlandia, Guernsey, Hiszpania and 35 more ## Funkcje - Ankiety i informacje zwrotne - Baza danych pracowników - Benchmarking - Biblioteka pytań - Ciągłe informacje zwrotne - Goal Setting/Tracking - Importowanie/eksportowanie danych - Informacja zwrotna 360 stopni - Konfigurowalne pytania - Konfigurowalne wzory - Ocena punktowa - Ocena umiejętności - Otwieranie rachunku - Portal samoobsługowy - Profile pracowników - Przypomnienia - Pulpit - Pulpit działań - Raportowanie/analityka - Szybkie sondaże - Wskaźniki wydajności - Zarządzanie celami - Zarządzanie dokumentami - Zarządzanie informacją zwrotną - Zarządzanie kompetencjami - Zarządzanie oceną wydajności - Zarządzanie pracownikami - Zarządzanie szablonami - Zarządzanie szkoleniami - Zarządzanie talentami - Zarządzanie wydajnością - Zarządzanie zasobami ludzkimi - Śledzenie postępów - Śledzenie zaangażowania ## Integrations (3 total) - BambooHR - Slack - Theta ## Support Options - E-mail/helpdesk - Często zadawane pytania/forum - Baza wiedzy - Telefoniczna obsługa klienta - Czat ## Category - [Programy do zarządzania zasobami ludzkimi](https://www.capterra.pl/directory/5/human-resource/software) ## Powiązane kategorie - [Programy do zarządzania zasobami ludzkimi](https://www.capterra.pl/directory/5/human-resource/software) - [Narzędzia analityczne HR](https://www.capterra.pl/directory/31064/hr-analytics/software) - [Narzędzia do zarządzania talentami](https://www.capterra.pl/directory/10029/talent-management/software) - [Programy do tworzenia ankiet online](https://www.capterra.pl/directory/30092/survey/software) - [Systemy do ewidencji urlopów](https://www.capterra.pl/directory/31400/leave-management-system/software) ## Rozwiązania alternatywne 1. [HiBob](https://www.capterra.pl/software/156106/hibob) — 4.6/5 (177 reviews) 2. [Deel](https://www.capterra.pl/software/205015/deel) — 4.9/5 (4275 reviews) 3. [SkillsBoard](https://www.capterra.pl/software/178957/skillsboard) — 4.8/5 (4 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.pl/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 5. [ClayHR](https://www.capterra.pl/software/153907/bizmerlin) — 4.6/5 (95 reviews) ## Recenzje ### "Evaluation of the use of OstendiHR" — 5.0/5 > **Magdalena** | *22 marca 2024* | Technologia i usługi informacyjne | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Zalety**: Transparent system and helpful customer service > > **Wady**: Inability to fully modify the messages in the report > > My experience of working at OstendiHR has been very good. I sincerely recommend. ----- ### "Five Stars - Amazing Experience at OSTENDI" — 5.0/5 > **Patrycja** | *20 lutego 2024* | Technologia i usługi informacyjne | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Zalety**: I liked the user-friendly interface of OstendiHR the most. It was easy to navigate and had all the necessary features for effective HR management. The automation of routine tasks also helped save time and increase efficiency. Overall, OstendiHR made HR processes more streamlined and organized. > > **Wady**: One of the things I liked least about OstendiHR is that the user interface is not very intuitive and requires some time to get used to. Such a complicated structure can be problematic for new users who want to quickly and efficiently use the program. ----- ### "Review" — 4.0/5 > **Zuzanna** | *27 października 2023* | Zdrowie, wellness i fitness | Recommendation rating: 6.0/10 > > **Zalety**: The user experience is very intuitive when it comes to the whole system and understanding what each module stands for. The fact that is't being constantly updated and most of those updates are useful to the user. Possibility to download multiple reports at once. > > **Wady**: Lack of possibility to assign questions to only some people within the whole evaluated group (the fact that I need to create a new project for each employee group if I want to change one question out of 30). Some spelling mistakes and weird words being used (suggesting direct translation from Polish) when using the system in English. ----- ### "Why do we use Ostendi?" — 5.0/5 > **Martyna** | *20 października 2023* | Artykuły spożywcze i napoje | Recommendation rating: 7.0/10 > > **Zalety**: Employee evaluations are the main purpose of using the Ostendi tool in our company. I like that making the assessments by managers is easy. A valuable report is generated, on the basis of which managers can conduct development talks with employee.Periodic use of employee evaluation allows managers to plan an employee's development and monitor his or her progress. Additionally, they have space to talk freely about the goals to be achieved and they can go back to the assessment results in Ostendi, e.g. from last year.An advantage of Ostendi is that you can ask specific questions, which are truly important for your organization. > > **Wady**: From the technical side, I needed the support of Ostendi consultants for the first time, because creating a form and a mailing list in the system was not intuitive. However, thanks to great help, everything worked out\! > > I am very grateful for the help of Ostendi consultants in carrying out the first assessment. ----- ### "Review" — 4.0/5 > **Piotr** | *31 października 2023* | Rozrywka | Recommendation rating: 8.0/10 > > **Zalety**: We use Ostendi Competency Survey the most and it does it's job well. Additionally local support is extremely helpful. > > **Wady**: Nothing specific to mention here. ----- Page: 1 / 2\ Dalej: [Next page](https://www.capterra.pl/software/1038056/ostendi-global?page=2) ## Links - [View on Capterra](https://www.capterra.pl/software/1038056/ostendi-global) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | pl | | ----- ## Structured Data