Factorial

Czym jest Factorial?

Factorial is a powerful human resources software that employees love almost as much as HR does. With a simple, intuitive interface, Factorial streamlines HR processes at every stage of the employee life cycle. Making recruitment, onboarding, time tracking, time-off management, and performance reviews easy. HR managers have enough to do! Make admin more efficient so you can concentrate on the things that really matter.

Kto korzysta z produktu: Factorial?

Factorial specializes in helping small- and medium-sized businesses.

Gdzie można używać produktu: Factorial?

Na chmurze
Lokalnie

Informacje o sprzedawcy

  • Factorial
  • W miejscowości: Barcelona, Hiszpania
  • Założona w 2016

Wsparcie dla Factorial

  • Telefoniczna obsługa klienta
  • Czat

Dostępne kraje

Andora, Argentyna, Austria, Belgia, Brazylia i inne: 11

Języki

angielski, francuski, hiszpański, niemiecki, portugalski i inne: 2

Informacje o sprzedawcy

  • Factorial
  • W miejscowości: Barcelona, Hiszpania
  • Założona w 2016

Wsparcie dla Factorial

  • Telefoniczna obsługa klienta
  • Czat

Dostępne kraje

Andora, Argentyna, Austria, Belgia, Brazylia i inne: 11

Języki

angielski, francuski, hiszpański, niemiecki, portugalski i inne: 2

Filmy i zdjęcia produktu: Factorial

Oprogramowanie: Factorial - 1
Oprogramowanie: Factorial - 2
Oprogramowanie: Factorial - 3
Oprogramowanie: Factorial - 4
Oprogramowanie: Factorial - 5
Zobacz 6 więcej
Film na temat produktu: Factorial
Oprogramowanie: Factorial - 1
Oprogramowanie: Factorial - 2
Oprogramowanie: Factorial - 3
Oprogramowanie: Factorial - 4
Oprogramowanie: Factorial - 5

Porównaj produkt: Factorial z podobnymi produktami

Factorial

Factorial

5,25 €/miesiąc
Bezpłatna wersja
Bezpłatna wersja próbna
3,76 USD/miesiąc
Bezpłatna wersja
Bezpłatna wersja próbna
39,00 USD/miesiąc
Bezpłatna wersja
Bezpłatna wersja próbna
200,00 USD/miesiąc
Bezpłatna wersja
Bezpłatna wersja próbna

Funkcje produktu: Factorial

  • Aktywność/serwis wiadomości
  • Analiza danych rynkowych
  • Analiza trendów
  • Ankiety i informacje zwrotne
  • Anonimowe informacje zwrotne
  • Aplikacja mobilna
  • Asynchroniczne uczenie się
  • Automatyczne rejestrowanie linii czasu
  • Automatyzacja procesów/przepływu pracy
  • Baza danych CV
  • Baza danych pracowników
  • Benchmarking
  • Biblioteka metryk personalnych
  • Biblioteka pytań
  • Biblioteka treści
  • Budżetowanie/prognozowanie
  • Certyfikacja i licencjonowanie
  • Ciągłe informacje zwrotne
  • Czat/wiadomości
  • Dostęp mobilny
  • Drukowanie czeków
  • Dziennik ocen
  • E-mail marketing
  • Formularze E-Verify/I-9
  • Formularze elektroniczne
  • Godziny rozliczalne i nierozliczalne
  • Identyfikacja Peer-to-Peer
  • Importowanie/eksportowanie danych
  • Indywidualne plany rozwoju
  • Informacja zwrotna 360 stopni
  • Integracja mediów społecznościowych
  • Integracja rachunkowości
  • Integracje z podmiotami zewnętrznymi
  • Kalkulacja godzin nadliczbowych
  • Karta firmowa
  • Karta rejestracji czasu pracy online
  • Karty do rejestracji czasy pracy
  • Katalog nagród
  • Komunikacja wielokanałowa
  • Komunikaty/dyspozycja zmianowa
  • Konfigurowalne kształtowanie marki
  • Konfigurowalne wzory
  • Konta pracodawców
  • Kontrola procesu zatwierdzenia
  • Kontrola wersji
  • Kontrola wydatków
  • Mentorstwo
  • Mobilne przesyłanie paragonów
  • Mobilne uczenie się
  • Modelowanie planu kompensacji
  • Narzędzia do pracy zespołowej
  • Nominacje
  • Ocena umiejętności
  • Oceny koleżeńskie
  • Oferta pracy
  • Ostrzeżenia/powiadomienia
  • Otwieranie rachunku
  • Oświadczenia o rekompensacie
  • Parsowanie informacji z CV
  • Planowanie spadkowe
  • Planowanie wynagrodzeń
  • Podręcznik dla pracowników
  • Portal dla uczniów
  • Portal pracowniczy
  • Portal samoobsługowy
  • Powiadomienia masowe
  • Pozyskiwanie talentów
  • Profile kandydatów
  • Profile pracowników
  • Prognozowanie pracy
  • Przechowywanie CV
  • Przeciągnij i upuść
  • Przepływ pracy procesu zatwierdzania
  • Przygotowanie W-2
  • Publikowanie/udostępnianie
  • Pulpit
  • Pulpit działań
  • Raportowanie i statystyki
  • Raportowanie incydentów
  • Raportowanie listy płac
  • Raportowanie/analityka
  • Rejestrowanie obecności i czasu pracy
  • Rozliczenia i fakturowanie
  • Rozwiązanie CRM
  • Rozwój kariery
  • Samokształcenie
  • Samoocena
  • Schemat organizacyjny
  • Społecznościowe uczenie się
  • Sprawozdania z postępu prac
  • Strona rozwoju kariery
  • Szybkie sondaże
  • Targetowanie odbiorców
  • Testy/oceny
  • Tworzenie kursów
  • Tworzenie schematów organizacyjnych
  • Uczenie mieszane
  • Uczenie się synchroniczne
  • Uprawnienia oparte na rolach
  • Ustalanie harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych
  • Ustalanie harmonogramu zmian
  • Ustalanie harmonogramów online
  • Ustalanie harmonogramów pracowniczych
  • Uznanie między menedżerami
  • Uznanie społeczne
  • Wbudowane tworzenie kursów
  • Wewnętrzna mobilność talentów
  • Wnioski o czas wolny od pracy
  • Wpłata bezpośrednia
  • Wskaźniki wydajności
  • Wykaz pracowników
  • Wyszukiwanie CV
  • Wyszukiwanie/filtrowanie pracy
  • Wyznaczanie/śledzenie celów
  • Zaangażowanie pracowników
  • Zarządzanie aplikacjami
  • Zarządzanie arkuszami czasu
  • Zarządzanie budżetem
  • Zarządzanie celami
  • Zarządzanie czasem wolnym
  • Zarządzanie informacją zwrotną
  • Zarządzanie kalendarzem
  • Zarządzanie kampaniami
  • Zarządzanie kandydatami
  • Zarządzanie kompetencjami
  • Zarządzanie komunikacją
  • Zarządzanie kursami
  • Zarządzanie listami płac
  • Zarządzanie nauką
  • Zarządzanie nieobecnością
  • Zarządzanie ocenami
  • Zarządzanie oceną wydajności
  • Zarządzanie odszkodowaniami
  • Zarządzanie pocztą e-mail
  • Zarządzanie pokwitowaniami
  • Zarządzanie polityką urlopową
  • Zarządzanie pracownikami
  • Zarządzanie pracą
  • Zarządzanie prowizjami
  • Zarządzanie przepływami pracy
  • Zarządzanie przepływem pracy w orientacji
  • Zarządzanie przypadkiem
  • Zarządzanie rekrutacją
  • Zarządzanie rozmowami kwalifikacyjnymi
  • Zarządzanie sukcesją
  • Zarządzanie szkoleniami
  • Zarządzanie talentami
  • Zarządzanie użytkownikami
  • Zarządzanie wydajnością
  • Zarządzanie wykonawcami
  • Zarządzanie zadaniami
  • Zarządzanie zasobami zmiennymi
  • Zarządzanie zasługami/premiami
  • Zarządzanie zgodnością z przepisami
  • Zarządzanie zwrotem kosztów
  • Zarządzanie świadczeniami
  • Zautomatyzowane ustalanie harmonogramu
  • Zdjęcia pracowników
  • Zegar czasu pracy online
  • Zgodność z przepisami podatkowymi
  • Zgodność z wytycznymi SCORM
  • Zmiany w grafiku
  • Ścieżki edukacyjne/śledzenie
  • Śledzenie aktywności
  • Śledzenie cykli recenzyjnego
  • Śledzenie czasu pracy
  • Śledzenie czasu pracy i wydatków
  • Śledzenie czasu pracy online
  • Śledzenie kandydatów
  • Śledzenie obrotu
  • Śledzenie postępów
  • Śledzenie projektu
  • Śledzenie przebiegu kursu
  • Śledzenie umiejętności
  • Śledzenie urlopów
  • Śledzenie urlopów/wypoczynków
  • Śledzenie uznania
  • Śledzenie wnioskodawców
  • Śledzenie wydajności na bieżąco
  • Śledzenie wydatków
  • Śledzenie zgodności z przepisami
  • Śledzenie zwolnień lekarskich

Rozwiązania alternatywne dla produktu: Factorial

Sesame HR is a human resources software that automates, streamlines and optimises the most routine personnel management processes.
A single platform that reduces administrative expenses, increases employee efficiency, and enables simple and error-free time control.
Calamari jest zintegrowane z aplikacjami Slack, JIRA, G Suite i Office365. Śledź zapisy kadrowe, urlopy, zwolnienia, obecności i zarządzaj arkuszami czasu pracy. Dowiedz się więcej na temat produktu: Calamari
Kenjo is the only Human Resources platform that helps you hire, manage and retain the people you care about.
Cloud-based human resource management software platform with automation at its core.
Fluida is the cloud-native HR management platform (Web & App) that saves businesses time by streamlining routine HR tasks.
Get the right metrics to evaluate your employees performance with Poplee Interviews & Goals
Timemoto is a cloud-based solution for real-time attendance tracking. Employees can clock in and out from any device and anywhere.
Built for professional services organizations to optimize operations and delivery, drive better utilization and higher profits.
The most flexible and reliable project time tracking software for business. Powerful reporting, 30-day free trial, one low flat rate.
Automate your HR process to maximize your most important assetyour people!
Zoho Recruit's all-in-one Talent Acquisition System helps staffing agencies and internal HR teams hire quality candidates for any role.
We aspire to a frictionless working world in favour of liquid work.

Factorial – Recenzje od zweryfikowanych użytkowników

Średni wynik

Informacje ogólne
4,5
Łatwość użytkowania
4,7
Obsługa klienta
4,5
Funkcje
4,3
Warte swojej ceny
4,4

Recenzje według wielkości firmy (pracownicy)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Filtruj recenzje według punktacji

5
56%
4
39%
3
5%
2
1%
Jose Luis
Jose Luis
Gestión e I.T. w kraju: Hiszpania
Zweryfikowany użytkownik LinkedIn
Artykuły spożywcze i napoje, Pracownicy: 51-200
Wykorzystano oprogramowanie w następującym celu: 1–5 miesięcy
Źródło recenzenta

Rozważane rozwiązania alternatywne:

Excelente software para RRHH

5,0 2 miesiące temu

Komentarze: Excelente desde el momento en que te pones en contacto hasta que finalmente se implanta el software. Es un producto redondo desde el inicio. Excelente grupo de personas y atención de 10.

Zalety:

La parte más interesante para nosotros ha sido la parte de informes. Muy bien trabajados y con capacidad de hacer modelos ad hoc

Wady:

Tiene todo lo que nosotros consideramos necesario para el departamento. Llevamos también poco tiempo, hasta ahora todo correcto.

Ariadna
CFO w kraju: Hiszpania
Bankowość inwestycyjna, Pracownicy: 11-50
Wykorzystano oprogramowanie w następującym celu: ponad 1 rok
Źródło recenzenta

Mejoras internas y de experiencia de empleados

4,0 w zeszłym tygodniu Nowy

Komentarze: La experiencia es muy positiva, tanto por mejoras a nivel interno como a la experiencia del empleado

Zalety:

Facilidad en la instalación y el uso, digitalización

Wady:

Funcionalidades en desarrollo que nos obligan a mantener otras plataformas

Laura
HR Manager w kraju: Hiszpania
Oprogramowanie komputerowe, Pracownicy: 51-200
Wykorzystano oprogramowanie w następującym celu: ponad 1 rok
Źródło recenzenta

Rozważane rozwiązania alternatywne:

Recomendable por la centralización de la información

3,0 2 lata temu

Komentarze: Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

Zalety:

La centralización de la información, la gestión de las vacaciones. Es bastante intuitivo para los usuarios (como admin alguna vez he tenido problemas).

Wady:

Al final el software es el canal de comunicación, por lo que los procesos siguen teniendo los mismos timinigs que si trabajásemos con una gestoría. Por otro lado, normalmente tengo que revisar tanto los contratos como las nóminas, ya que ha habido errores varias veces.

Elea
Elea
RRHH w kraju: Hiszpania
Zweryfikowany użytkownik LinkedIn
Zdrowie, wellness i fitness, Pracownicy: 51-200
Wykorzystano oprogramowanie w następującym celu: ponad 1 rok
Źródło recenzenta

Rozważane rozwiązania alternatywne:

Muy contentos con el seguimiento

4,0 3 miesiące temu

Komentarze: Nos permite tener todos nuestros datos de todos los países en una unica aplicación
Permite un seguimiento diario de todos los datos de los empleados
Es una herramienta faicl de uso y que tiene muchos secretos que no hemos acabado de descrubrir

Zalety:

El design y el hecho de que sea bastante intuitivo El soporte del equipo en las problematicas que encontramos Muchos modulos interesantes Los informes que se pueden desarollar El funcionamiento agíl que permite a los administradores hacer feedback

Wady:

Lo más importante : 1. Más que todo, los bugs que encontramos (Personio se diferencia en eso) 2. Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc 3. Sentimos que eEsta adapto para pequeñas empresa pero no soporta tanto el desarollo para empresas que crecen La parte de entrevista anual no responde a nuestras necesidades porque los campos son muy limitados para gestionar las carreras y evaluaciones de los empleados No es facíl para el empleado reportar problema Hay algunos modulos que existen y estan interesantes pero no sirven por el poco desarollo que tienen El empleado no puede hacer feedback directo sobre mejoras que ha encontrado Importante : Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc No hay alertas de vacaciones cuando no responde a la política No se pueden filtrar suficiente lsa notificaciones lo que hace que recibimos muchos emails de factorial que a veces no nos corresponde por país

Xavier
CEO w kraju: Hiszpania
Oprogramowanie komputerowe, Pracownicy: 11-50
Wykorzystano oprogramowanie w następującym celu: ponad 2 lata
Źródło recenzenta

FACTORIAL en BYTEMASTER

4,0 2 tygodnie temu Nowy

Komentarze: Unificar la documentación de todas las personas, y sobre todo ganar tiempo todos por la forma de introducir la información y realizar las operaciones de la gestión.

Zalety:

El diseño del Portal, la parrilla de eventos, las notificaciones de cumpleaños, el control horario, la gestión ausencias y además la nueva aplicación de gastos genera muchas expectativas por el ahorro de tiempo de todos.

Wady:

Los informes son difíciles de manejar y no son nada amigables, voy a dar una idea, mi propuesta es realizar una integración con productos de terceros como el Qlik o PBI.